- 10.
כל אלה מוסדות ציבור!!! הכסף לא שלהם בכלל. מה אכפת להם?!
שדגכ, 08/06/13 21:02
אני רוצה לראות אתכם מביאים דוגמאות מהשוק הפרטי!
IP: 79.177.212.17דווח על תגובה זו
- 9.
חחחחחחחחחח הכל במגזר הממשלתי, איפה שזה לא כסף מהכיס של המעסיק
........, 08/06/13 14:54
עם כל הכבוד, במגזר הפרטי לא יכולים לקחת על עצמם את סבסוד ההריון של משפחה, בנוסף למיסים שהעסק משלם, כי במגזר הפרטי זה כסף אמיתי, אי-אפשר פשוט להדפיס עוד כשהוא נגמר, כמו שעושים בממשלה.
בשביל זה עסק פרטי משלם מיסים, כדי שהממשלה תדאג לדברים האלו.
IP: 37.46.36.174דווח על תגובה זו
- 8.
בקשתי מביטוח לאומי לצאת לפנסיה מוקדמת - כי אין עבודה (ל''ת)
אמרו שקודם כל אני צריך להתפגר - זה הנוהל, 07/06/13 20:50
IP: 109.186.21.208דווח על תגובה זו
-
חחח במדינה הזו מתפגרים מהר...איזה נבלות הם (ל''ת)עי, 07/06/13 22:34
IP: 46.116.207.185 דווח על תגובה זו
-
- 7.
ירון, 07/06/13 17:18
אצלנו בריינהולד כהן, משרד עריכת פטנטים פרטי, מתקבלות נשים לעבודה בחודשים מתקדמים, ללא קשר להיותן בהריון. אף מתקבלים גברים ונשים בגילאים הרבה מעבר למקובל בשוק הפרטי- 40 ומעלה. העיקר התאמת המומעד/ת לתפקיד. למה זה כל כך מפתיע?
IP: 77.125.234.113דווח על תגובה זו
-
הבנו את הפרסומת גם כששרבבת אותה בפעם הראשונה. (ל''ת)
שדגכ, 08/06/13 21:04
IP: 79.177.212.17 דווח על תגובה זו
-
- 6.
רק בישראל יתכן הטירוף של לקבל מישהי לעבודה שמתחילה בחצי שנה חופשה! (ל''ת)
תראו לי עוד מקום כזה באירופה או בארה''ב ''המפגרות''!, 06/06/13 15:47
IP: 132.76.61.22דווח על תגובה זו
- 5.
בוודאי שאמרת... והם מייד הבינו שאם לא יקבלו אותך - יקבלו תביעה מתוקשרת (ל''ת)
כשהמוסד שמבין שיבולע לו מתביעה כזו זו קבלה בטוחה!, 06/06/13 12:41
IP: 212.76.123.184דווח על תגובה זו
-
הם יכלו לקבל מועמד אחר. איפה פה היסוד לתביעה? (ל''ת)
שדגכ, 08/06/13 21:03
IP: 79.177.212.17 דווח על תגובה זו
-
- 4.
עו''ד, 06/06/13 12:01
להפלות אשה בקבלה לעבודה בשל הריון זה בניגוד לחוק. אז נכון שקשה לאכוף, ולא כולם מקיימים את החוק, אבל לעשות כתבה שלמה רק על זה שיש אנשים שנוהגים בהתאם לחוק? ועד שכולם רק במגזר הציבורי...
IP: 79.180.14.104דווח על תגובה זו
- 3.
ככה זה כשאין שיקולים כלכליים אלא מקום שבאים לעבודה
לכל מי שמתלהב, 06/06/13 11:58
ממש נחת .. איזו נאורות וקידמה ...
איזה מעסיק במגזר הפרטי היה מקבל עובדת שאחרי חודשיים תצא לכמה חודשי חופשה ?
לא מטעמי רוע לב, אלא מהטעם שאצלו צריך לעבוד , להפיק תפוקות , להתמודד עם גזירות הממשלה על הפרשות לפנסיה ושאר הפרטה של החובות שלהם אל המגזר הפרטי.
ומי משלם על זה ? ברור לכם שהציבור.
IP: 192.116.222.247דווח על תגובה זו
- 2.
2 הדוגמאות הראשונות מסקרנות אבל השלישית... זה לא משהו מיוחד כי זה
כה, 05/06/13 17:28
עבודה בבי"ח ועוד כאחות ועוד בבי"ח דתי כשהיא עצמה דתיה, נו , כולן שם דתיות אין מה לצפות שלא יקבלו אותה. עדיפות אפילו לנשים בהריון. אבל 2 המקרים הראשונים יוצאי דופן ושם באמת המעסיקים שלא לוקחים נשים בהריון פשוט מפסידים עובדות מעולות, פשוט מפסידים.
IP: 46.116.207.185דווח על תגובה זו
- 1.
כל הדוגמאות שאתם מביאים הם מהמגזר הציבורי!!!! (ל''ת)
תביאי סיפור אחד מהמגזר הפרטי ואני צנצנת!!!, 05/06/13 13:07
IP: 85.238.103.69דווח על תגובה זו
-
מסכימה, כי במגזר הציבורי העבודות הן קבועות ושם זה לא עסק פרטי
כ, 05/06/13 17:29
ושם המעסיקים יודעים שזה לטווח ארוך עם קביעות.
IP: 46.116.207.185 דווח על תגובה זו
-
גם אותי קיבלו לעבודה בידיעה שאני בהריון
צפונית, 06/06/13 09:22
בעסק פרטי. יותר מזה, הבוס יודע שאני עדיין לא יודעת מה יהיה אחרי חופשת לידה כי אולי נעבור דירה ונתרחק מהאזור ואולי לא..
אבל הוא הודיע לי רשמית שבכל מקרה עבודה מחכה לי.
יש אנשים צדיקים בעולם. שמבינים שמטרת העבודה היא לממן את החיים ולא צריך לחיות בשביל העבודה. עבודה זה לא ערך עליון. החיים ומשפחה בעיני הרבה יותר. ולשמחתי יש עוד הרבה אנשים שמסכימים איתי על זה. וחלקם בוסים בכל מיני עסקים וחברות.
IP: 62.90.160.116 דווח על תגובה זו
-
ירון, 07/06/13 17:17
אצלנו בריינהולד כהן, משרד עריכת פטנטים פרטי, מתקבלות נשים לעבודה בחודשים מתקדמים, ללא קשר להיותן בהריון. אף מתקבלים גברים ונשים בגילאים הרבה מעבר למקובל בשוק הפרטי- 40 ומעלה. העיקר התאמת המומעד/ת לתפקיד. למה זה כל כך מפתיע?
IP: 77.125.234.113 דווח על תגובה זו
-