זו שאלה מעניינת איזה חוק קובע, האסטוני או הישראלי, במקרה והעובד חתם על הסכם שבו נקבע כי כללי העבודה האסטוניים יחולו.
ממה שאני זוכר, הארץ בה העובד מועסק בפועל, חוקיה הם אלו שקובעים, וסעיפי ההסכם עליו חתום העובד, המצהירים אחרת מהחוק המקומי, דינם אינו תקף.
מה שעוד מדהים זה שהם בכלל העסיקו ישראלי כנהג של השגרירה ושהשגרירות שלהם היא רק 4 אנשים.