• 49.

    פיטורי הגננת

    רעות, 02/01/12 19:21

    צר לי אבל הגננת פעלה לא ביושר כלפי מנהלת הגן.לו הייתה מבקשת חופשה ליציא נופש אולי היתה נענת. אבל לשקר......המעסיקים לא שותים את הדם צריך לקחת אחריות כלפי כל עבודה בפרט בגן.

  • 48.

    פיצויים מגיעים בכל מקרה

    חנן, 30/08/10 02:32

    ומה היה כל כך חשוב לאותה גננת לפרסם את תמונותיה, בזמן שהיתה צריכה לשמור על סוג של פרופיל נמוך?!

  • 47.

    ריקודים משחררים מכאבי גב..מה הבעיה? (ל''ת)

    לפטר את המנהלת האנטיפטית..ומיד!, 18/08/10 08:27

  • 46.

    יצאה לחופש גדול... (ל''ת)

    אילנית, 22/04/10 20:30

  • 45.

    יימח שם הפייסבוק (ל''ת)

    היא, 22/04/10 14:08

  • 44.

    מתיחה 1 באפריל רצתה חופשה קיבלה פיטורין (ל''ת)

    אפרים שינה, 22/04/10 12:25

  • 43.

    מה המסקנה?? אל תפרסמו כל דבר באינטרנט

    לירוי, 22/04/10 12:24

    אנשים מפחדים לתת פרטי כרטיס אשראי באתרים אבל לפרסם את כל האישיות שלהם בכל מיני מקומות באינטרנט ובמיוחד בפייסבוק זה הם מוכנים?
    אנשים תתעוררו, תעשו חסימות לדף הבית שלכם שלא כל אחד יוכל לצפות בכם.

  • 42.

    לפטר את הגננת בגין טימטום... (ל''ת)

    avre10, 14/04/10 18:56

  • 41.

    היא גם אמרה לבעלה שכואב לה הראש והיא עיפה.אז מה? (ל''ת)

    הבורר, 14/04/10 12:56

  • 40.

    ע'פ רוב המעסיקים שותים דם העובדים ., יש לעשות איזון וכל האמצ

    גיא, 14/04/10 10:35

    עים כשרים. כל הממסד שותה ת'דם של הציבור 60 שנה כל הכבוד לגננת.

  • 39.

    גננת

    morii74 , 14/04/10 07:17

    עשית מעשה אולי לא אתי אך לא כזה שמצריך פיטורין .קצת שיקול דעת מהמנהלת .

  • 38.

    מעט מקרים שאתה אומר את האמת בקטע כזה , אתה מקבל......

    אילת, 14/04/10 07:04

    זה כל כך ברור שאם הגננת היתה מבקשת חופשה שלא בזמן הקבוע, לא היתה מקבלת תשובה חיובית, לכן נאלצה לשקר, ולדעתי, לא כל אחת רוצה חופשה באוגוסט וצריך להתחשב , במקומות העבודה האלה אפשר להתגמש עם העובדות ואז לא יהיו שקרים מסוג כזה.

  • 37.

    הוי מנהלת אכזרית, הלואי שגם אותך יפטרו בנסיבות דומות.

    אגי, 14/04/10 06:35

    מעסיקים עושקים!

    • הגננת שקרנית ונוכלת וטוב שנענשה (ל''ת)

      גיל, 14/04/10 08:11

  • 36.

    פתרון הוגן - בחקיקה נכונה

    חיים, 14/04/10 06:23

    הפתרון הנכון הוא להקצות לכל עובד כמות ימים של חופשה, ולא לעשות אבחנה של חופשה שנתית וחופשת מחלה.
    למשל: 20 יום חופשה בשנה שהוא יוכל לקחת בכל רגע נתון - בתאום עם המעסיק. (אם יש אישור רפואי - הוא יהיה פטור מתאום עם המעסיק, אבל החופשה תהיה עדיין על חשבון החופשה השנתית)

    כך העובדים לא יישקרו (זה מכוער, נלוז, גניבה לכל דבר), והמעסיק ייקח בחשבון את ימי החופשה ביודעו מראש שהוא משלם בגינה מחיר מוגבל.

    חיים

  • 35.

    אל תיהיו תמימים

    גירי, 14/04/10 05:00

    יכול להיות שהגננת רצתה שהמנהלת תפטר אותה כדי לקבל פיצויים וכדי להשיג זאת יצרה מניפולציה, ושמה את התמונה הזאת בפייסבוק בכוונה כדי לנסות את מזלה שאולי תינתן לה ההזדמנות להרגיז את הבוסית שלה ואז תפטר אותה. לא חכם?

  • 34.

    BIGDEAL

    BIG, 14/04/10 04:47

    ילא BIGDEAL גם לי יש DEAL אבל לא בפייסבוק

  • 33.

    איזה סקופ!!!

    רן, 14/04/10 03:04

    גולדסטון בדרך לחקור את הפרשה.....

  • 32.

    אני מזועזע מעזות המצח של המנהלת. הרי כולנו מתחמנים ועוד גאים בכך

    רפי בוכניק, אל''מ , 13/04/10 21:12

    וטוב שכך שאילולא כן לא היינו מצליחים להתגבר על אוייבינו במלחמותינו, שכן כתוב בתורה: ''בתחבולות תעשה לך מלחמה''.

    • גננת

      morii74 , 14/04/10 07:11

      אתה צודק מני

  • 31.

    לא מספיק שיש למורות ולגננות ארבעה חודשים של חופש צריך עוד לשקר

    בשביל חופש נוסף ???, 13/04/10 20:52

    לגננות יש חודשיים של חופש גדול ביולי אוגוסט. כמעט חודש חופש בפסח, ועוד חופשים שמצטברים לכמעט חודש בכל שאר החגים . ביחד זה כמעט ארבעה חודשי חופש בשנה. זה לא מספיק? אי אפשר לרדת לפזז באילת במשך כל אותם חודשי החופש?

    להעיף את השקרנית מיידית ממערכת החינוך.

    • לגננות-מטפלות בפעוטונים יש שבועיים חופש באוגוסט- (ל''ת)

      קרן, 18/08/10 08:32

  • 30.

    רק שם בדוי בפייסבוק ולא למסור למעסיק ! 1984 זה פה ,להלחם על החופש שלנו

    מייסון, 13/04/10 20:23

    חובה לשקר במצב נחושה ''אני לא מאלו'' ''אין לי פייסבוק'' בלי קשר למקרה של הגננת ,אני אישית בשם בדוי בפייסבוק

    רק ככה מבינים פה ,גם שגרירויות זרות אגב בודקות פייסבוק

    • צודק. להילחם על החופש לשקר, לגנוב, למעול, לרצוח, לאנוס ..... (ל''ת)

      יאללה להילחם על החופש להשתגע, 14/04/10 00:01

  • 29.

    למה לפרסם אותך רוקדת? למה זה מענין מישהו? פיצוי?? על טיפשות? מה נסגר (ל''ת)

    לא מבין את הגננות של היום..., 13/04/10 20:20

  • 28.

    היא קיבלה ימי מחלה מהרופא

    רועי, 13/04/10 18:55

    זכותה לעשות בזמן הזה מה שהיא רוצה. מבחינתה היא חולה עם אבחנה רפואית, והמנהלת יכולה לקפוץ עד מחר .. במקומה הייתי תובע את המנהלת על פיטורים לא מוצדקים ודואג שיפטרו את המנהלת.

    התפקיד של המנהלת הוא לא לאבחן כאבי גב - אלא רק לציית לאישורים הרפואיים

  • 27.

    בורסה לניירות ערך

    עדי אביר, 13/04/10 18:47

    בחורה שעבדה יחד איתי במשרד הוציאה במרמה חופשת מחלה.
    בזמן החופשה המנהל שלה תפס אותה משתזפת בחוף בת ים. היא טענה שכואב לה הגב אז היא הגיעה לשכב על החול החם לפי המלצת רופא.
    הוא הגיש נגדה תלונה לועד ,אך הועד הגן עליה בטענה שאם יש לו טענות שיגיש תביעה נגד הרופא.

    • וואוו מגניב

      לימור, 14/04/10 04:43

      לדעתי גם את הרופא לא צריך לתבוע, הרי מה הוא יודע אם כואב לה או לא הרי כשמדובר בגב יש מקרים שכואב ללא יכולת אימות בבדיקה רפואית.

  • 26.

    שחיתות בקטן: בטח שלא צריכה להיות גננת וללמד ילדים לשקר (ל''ת)

    תת רמה: קחי ימי חופשה ותהני במצפון נקי, 13/04/10 17:34

    • קחי ימי חופשה? האלו? מדובר בגננת שיש לה ארבעה חודשי חופשה בשנה. (ל''ת)

      לא מספיק חופשים בשנה?, 13/04/10 20:53

      • אז מה?

        קרין, 14/04/10 04:23

        ואם בדיוק עכשיו חבריה או מישהו אחר קיבלו מהעבודה חופשה באילת ?? ואם בדיוק עכשיו זכתה בחופשה באילת? ואם בדיוק עכשיו הזמינו אותה? למה שתפספס ? מה קרה? מלחמה? בינינו הרי כולנו עושים ככה לפעמים כשנורא רוצים לעשות משהו אחר בזמן העבודה נו אז מה לא קרה כלום ,מודיעים שחולים ומנצלים את הזמן לבילוי או לכל דבר אחר.תגידו את האמת אתם לא הייתם עושים ככה? למה היא הייתה צריכה להפסיד את החופשה ? אולי דווקא בזמן החופש הגדול כשיש חופשה לגננות, לא תהיה לה הזדמנות כזאת. אסור לה להנות מהחיים? אפשר לחשוב שכל מי שכתב פה טוקבק הוא שה תמים שאף פעם לא משקר ואף פעם לא מבריז מהעבודה כדי לעשות משהו אחר וגם אם עוד לא נהגתם ככה תמיד יש פעם ראשונה. בהצלחה.

        • גננת

          morii74 , 14/04/10 07:14

          אבחנה נכונה ומדויקת כולם מנסים לתפוס טרמפ על המקרה ולצאת צדיקים .יחי החופש .......

  • 25.

    הרי, הגננת לא אמרת שהיא חטפה שיתוק חלילה, זה רק תמונות לא הסרטה

    זה לא אומר שהיא לא סבלה מכאבי גב, היא לא אמרה שהיא, 13/04/10 15:43

    נכון, לא יפה לשקר, אבל לא הסריטו אותה עושה תנועות כלשהן, היא סך הכל מצולמת, אי אפשר להוכיח שהיא לא סבלה מכאב, הגננת לא אמרת שעברה עליה משאית ושהיא משותקת, מה קרה, מייד מפטרים...

    • אם היא שיקרה למנהלת שלה, והמנהלת שלה לא יכולה לסמוך עליה יותר?

      ארז, 13/04/10 16:40

      זה רק הגיוני שמנהל יפטר עובד ששיקר לו.

      אגב - זה לא רק שקר. העובדת יצאה לחופשה, אבל במקום לעשות זאת על חשבון ימי החופש שמגיעים לה (על חשבונה) היא עשתה את זה על חשבון ימי מחלה שמגיעים לה (על חשבון המעסיק). וזה אפילו קצת יותר חמור מאשר לשקר.

      • שוב, אני לא מגוננת, אבל מאחר ואנחנו חיים במדינה שכולם עובדים על כולם

        ואם אין לה חופש שנתי, נגמר מכל סיבה שהיא,, 13/04/10 17:28

        יכול להיות שהגננת נסעה לאילת כדי לנוח, ולנסות ולעמוד ברחבת הריקודים, אין בזה שום פסול, היא לא כיכבה בלרקוד עם כוכבים. לא צריך להחמיר אתה עד לאיבוד מקום עבודה, אפשר להעמיד לוועדה פריטטית בגין דין משמעת, אבל לפטר אדם מעבודה, לא יפה!!

        • לא יפה זה לדפוק את החברים שלך לעבודה כדי לצאת לבלות

          עובד חרוץ, 13/04/10 19:07

          החוק במדינה בא להגן על עובדים מפני יחס לא הוגן של מעסיקים.
          כשעובד מתנהג בצורה לא הוגנת, לא מגיעה לו שום הגנה מהחוק. אדרבא, החוק צריך להגן פה על המעביד. למען יוכל להעסיק עובדים הגונים.

          אחד המגיבים החצופים פה העלה את העובדה שהעבודה נכנסת לחיים. טעות בידו! העובדה שהמדינה לא מתירה למעסיק לפטר כרצונו עובד מראה שהחיים הם אלו שנכנסו לעבודה.

          חיי העבודה הבריאים במדינתנו יצליחו רק אם נשמור על הגינות בעבודה - הן מעסיקים והן עובדים.

        • אז היגיע הזמן להפסיק את זה! הכל מתחיל מקטן - די לתכמנות! (ל''ת)

          זבע, 22/04/10 12:36

      • הגננת עשתה מצוין הלאה קפיטליסטים

        אגי, 14/04/10 10:38

        נויים

  • 24.

    ידיעה לא מעניינת

    גנן, 13/04/10 15:21

    סליחה הידיעה ממש לא מעניינת גם אני אומר שאני חולה ויוצא למנגל בחורשה ומעחה תמונות בפייסבוק והמנהל שלי לא עשה כלום אז מהה ממש לא מעניין ממש מה אין מה לעשות

    • עוד לא אמין

      חח, 13/04/10 16:08

      לא הייתי רוצה חבר לעבודה שלא דואג ששאר העובדים עובדים קשה והוא מבלה

  • 23.

    אנשים- תהיו יותר חכמים מהפייסבוק. מה יש לכם?

    איל, 13/04/10 15:18

    אגב חשבתם פעם מה יקרה אם יחברו את פיסבוק עם הסלולרי והביומטרי?

    זמן להפעיל את המוח ולא להתנהג בחוסר אחריות.

  • 22.

    מזעזע שחלק מהתגובות מגנה את הטפשותולא את השחיתות.איפה מוסר העבודה שלנו (ל''ת)

    אזרחית, 13/04/10 15:12

  • 21.

    בדיוק לזה איינשטיין התכוון

    שלמה, 13/04/10 15:03

    כשאמר: ''רק שני דברים הם אין סופיים - היקום והטמטום האנושי. ואני עדיין לא בטוח בקשר לראשון''.

  • 20.

    יש צורך בשינוי החוק

    טלי, 13/04/10 14:37

    לדעתי יש לאפשר לעובדים לקחת מספר מסוים של ימים בשנה ולא משנה הסיבה. ואז פחות עובדים ירמו את המערכת.

    • הרצליה

      יוסי, 13/04/10 15:02

      לא צריך לשנות שום חוק - יש חוק כזה והוא נקרא ''חוק חופשה שנתית''. בדיוק בגלל זה יש חופשה שנתית. בחופשה השנתית כל אחד עושה מה שהוא רוצה.

      • יש גם ימי הצהרה, 6 בשנה ללא צורך בתירוץ. (ל''ת)

        יעל, 13/04/10 16:16

      • תגובה ליוסי

        ארז, 13/04/10 16:44

        יוסי, בארץ יש לעובדים חופשה שנתית, וגם ימי חופשת מחלה. שהם שני דברים שונים ונפרדים. כאשר עובד יוצא לחופשה שנתית - זה חופשה בתשלום, אך על חשבון ימי החופשה של העובד (שיכול להמיר אותם לשכר, במידה והוא לא מנצל אותם).

        מעבר לזה, יש ימי חופשת מחלה, שהם על חשבון המעסיק (עד לגבול מסוים. לאחר מכן - על חשבון ביטוח לאומי, במידת הצורך).

        אבל - במדינות רבות בעולם אין הפרדה בין שתי החופשות. לכל עובד נותנים מספר מסוים של ימים בשנה, שהוא יכול לנצל אותם על פי שיקול דעתו - גם בשביל חופשה שנתית וגם בשביל חופשת מחלה. וכל עובד מחליט לעצמו איך לחלק את הימים. וכל היעדרות מעבר לזה - זה בניכוי שכר.

        השיטה הנהוגה בארץ מעודדת עובדים לשקר למעבידים שלהם, כאילו יש להם מחלה. ואילו בחו''ל - זה לא יעניין אף אחד למה אתה לא מגיע. אתה לא צריך לנמק, לא צריך לתת סיבות, ולא צריך אישור מקופת חולים.

        • חופשת מחלה

          חיים, 13/04/10 17:20

          מי שמצוי בחופשת מחלה אמור להיות בבית ולא לנפוש סוף סוף יש צדק

        • זו גננת שיש לה חודשים של חופש בשנה - בושה !!!!! (ל''ת)

          נירית, 13/04/10 17:25

        • תגובה לארז

          מושה, 13/04/10 17:28

          יש להפריד בין מחלה לחופשה שנתית
          אים אתה מעסיק ועובדים עליך אתה מוכן לזה ?
          בנוסף חופשת מחלה נשארים בבית ישר כוח למנהלת יש לה בצים של בת יענה

        • באנגליה צריך להביא אישור אחרי שבוע אחרת לא מקבלים

          ע, 13/04/10 21:05

          תשלום על ימי המחלה שמעבר לשבוע וגם זו עילה לפיטורין ללא פיצויים אם לא מופיעים בגלל מחלה יותר משבוע ללא אישור מרופא.

    • כבר יש חוק כזה

      אלמונית, 13/04/10 16:12

      אם לא ידוע לך יש חופשה שנתית

    • שינוי החוק? את מדברת על עוזרת גננת פה. יש לה ארבעה חודשים חופש בשנה !!

      החופש הגדול, 13/04/10 20:56

      חודשיים החופש הגדול + ראש השנה + יום כיפור + חנוכה + פורים + פסח + שבועות .... כמה עוד חופש צריך?

  • 19.

    ברגע שהעבודה מתחילה לזלוג לתוך החיים הפרטיים - נורות צריכות להדלק (ל''ת)

    עם של עבדים, 13/04/10 14:03

  • 18.

    צנאי העסקה של עבדות, וריגול אחרי עובדים. איזה מוסר באמת... (ל''ת)

    ירמיהו הנביא, 13/04/10 13:45

  • 17.

    בדיוק כך נתפסתי בוגד בחברתי (ל''ת)

    roi1103 , 13/04/10 13:39

    • גם אני (באישתי). אגב, מה זה ''לייק'' בפייסבוק? (ל''ת)

      רפי בוכניק, אל''מ , 13/04/10 21:14

  • 16.

    אם הגננת הזו מטומטמת מגיע לה הפיטורים (ל''ת)

    ולעולם אבל לעולם אל תשמיצו עבודה ובוסים בפייסבוק, 13/04/10 13:27

  • 15.

    נקודה חשובה למחשבה

    בלש גשש, 13/04/10 13:21

    איך הגננת יודעת מתי התמונות צולמו???
    אני וכול אחד יכול לעלות תמונות ישנות שלי לפייסבוק.
    היא היתה צריכה להגיד שהתמונות צולמו לפני חצי שנה ...
    היא עשתה טעות אם היא רשמה בנושא של התמונות את התקופה שהיא היתה באילת. אם זה באמת היה ככה אז רק מהטיפשות שלה מגיע לה שיפטרו אותה...

  • 14.

    חבר שלי יצא לחופשה בטענה של ''סיבות אישיות'' ואני עבדתי על פרוייקט גמר

    דוד, הצפון, 13/04/10 13:07

    הוא אמר בפנים חמורות סבר למנחה שהוא מוכרח לצאת לחול בגלל סיבות אישיות ובסוף ראיתי אותו בדרום אמריקה מבלה בזמן שאני עובד על הפרוייקט. מה שכן הוא מחק אותי מהפייסבוק שלו וראיתי את זה בפייסבוק של חבר.

    • מובן מאליו שאתה מגיש את הפרוייקט על שמך בלבד,שהנוכל יעשה פרוייקט בעצמו (ל''ת)

      יוסי, 13/04/10 13:56

  • 13.

    הגננת לא חכמה במיוחד.. היום צריך מאוד להיזהר

    בן, 13/04/10 13:01

    במה שמעלים לרשת. אתה לא אנונימי כמו שאתה חושב שאתה, ועוד דבר, הרשת לא שוכחת.. הכל שם לדיראון עולם, לפעמים אפילו דברים שחושבים שנמחקו...

  • 12.

    ישראלים תחמנים+הולילנד

    רציני, 13/04/10 13:00

    לשפוי וליהודי שלום,

    המסקנה צריכה להיות, אם לא טוב לך בעבודה, תתפטר ותחפש עבודה במקום אחר. על תשקר ותתחמן את הבוס ובעיקר את העמיתים שלך בעבודה שבגלל השקרים שלך צריכים לעבוד קשה יותר.
    דרך אגב, לידיעתכם אני ואתם שמשלמים דרך ביטוח הלאומי את ההעדרות שלה הלא מוצדקת. צריך להתייחס לזה כמו לשחיתות אבל קטנה. אם יש עשרות אלפי אנשים כאלו במדינה, עם שחיתות קטנה של כל אחד מהם, לא פלא שאנו מקבלים סיפור כמו הולילנד!!!

    • הבעיה שמי שמתפטר בד''כ לא מקבל פיצויי פיטורין

      יוסי, 13/04/10 13:59

      אז הוא מנסה לגרום שיפטרו אותו עם פיצויים, בין השאר בשיטות האלה

      חייבים להעביר חוק שגם מי שמתפטר זכאי לפיצויים רגילים בהתאם לוותק, גם עם עוד לא עברה שנה

      • פיטורין

        רציני, 13/04/10 14:48

        יש משהו במה שאתה אומר אבל במקרה הזה אני חושב שזה לא רלוונטי. גננת בפעוטון תמצא עבודה במקום אחר די בקלות. חוץ מזה, היא עובדת פחות משנה גם אם היא לא היתה עושה מה שעשתה, היא לא היתה מקבלת פיצויים.
        לגבי מה שאתה כתבת, מי אתה חושב ישלם את העלייה בהוצאות הביטוח הלאומי??? הטענה שלי היא שאתה ועוד הרבה אחרים שוכחים שהמדינה זה אנחנו!! אם מישהו מרמה את המדינה, הוא מרמה אותנו!!! לשיטתך, כל חודש אני ואתה וכל האזרחים האחרים נצטרך לשלם יותר ביטוח לאומי כל חודש!!!

      • גם במידה והיא היתה זכאית לפיצויים

        אסף, 13/04/10 15:59

        אני חושב שאין לתת לה. הפיטורין נבעו ממעילה של העובד באמונו של המעביד. על עבירוטת מוסר לא מגיע פרס!!

        • תגובה לבני

          בני, 13/04/10 17:37

          צודק

  • 11.

    לדעתי היא תקבל 7-8 אלף כפיצויים

    עוד לא עו''ד, 13/04/10 13:00

    אמנם היא פוטרה באשמתה אבל היא פוטרה ובתי המשפט הולכים לקראת העובד.

  • 10.

    מצוין הרבה אנשים מזלזלים בנושא אמירת אמת ולא רואים בזאת עבירה (ל''ת)

    אבי, 13/04/10 12:53

  • 9.

    זה בדיוק מה שהיה במלרוז פלייס!

    אפי, 13/04/10 12:47

    החברה של ג'ונה הצתלמה לקמפיין של ג'ינסים והודיעה בבית ספר שהיא חולה, בסוף עלו עליה ופיטרו אותה. המציאות עולה על כל דימיון.

    • כן...ממש...אחד לאחד... (ל''ת)

      סרקסטי, 13/04/10 13:36

  • 8.

    גם לי זה קרה עם עובד שלי...

    אבי, 13/04/10 12:14

    במסגרת עבודות שיפוצים בבית של לקוח, אמר לי עובד ותיק כי הוא מרגיש כאבים חקים בגב, מי אחרי שעבד עם פטישון.
    נתתי לו לנוח והוא הלך לרופא והוציא 7 ימי מחלה. אחרי שחזר אמר שיש לו עדיין כאבים איומים. שוב הלך לרופא, שוב 7 ימי מחלה ואח''כ בדיקות ושוב רופא....
    בינתיים היה לי לחץ בעבודה, לקחתי עובדים אחרים ועבדתי אל תוך הלילה לגמור בזמן את העבודה.
    סיימתי את העבודה, לקחתי כסף מהלקוח ונסעתי לבקר את אמא שלי שגרה בעיר אחרת.
    בניין אחד לידה, אני רואה אוטו מוכר. עצרתי והסתכלתי ( היה לו ג'יפ ישן אבל מדוגם טילים ) שחונה ליד בניין בשיפוץ.
    לא התעצלתי ועליתי עם הפלאפון מוכן לצלם וידאו. והנה את מי אני רואה ? את העובד השקרן שלי עובד יפה עם פטישון....
    הוא קיבל ממני הלשנה לביטוח הלאומי ותביעה שעד היום הוא משלם את אותה !!

    • ולמלשינים אל תהי תקוה, חצוף! אל תלשין עבד אל אדוניו.

      גיא, 14/04/10 10:52

      קבלן שיפוצים מרויח הון אז אל תתבכין

      • אבי - כל הכבוד. גיא - אתה אפס. (ל''ת)

        לא עשיר - אבל ישר, 18/08/10 12:09

      • אם לא יהיו גנבים, לא יהיו מלשינים. (ל''ת)

        סוף גנב לתלייה, 18/08/10 12:10

  • 7.

    לא להאמין איזו חוצפה! עוד רוצה פיצויי פיטורין?????

    רון, 13/04/10 12:12

    שתגיד תודה שהמנהלת לא דורשת ממנה החזר על הימים שבהם כביכול הייתה חולה!

  • 6.

    מה הקשר בין עבודה בפעוטן לחגיגות וריקודים

    שפוי, 13/04/10 12:09

    בפעוטון צריך להרים תינוקות ולטפל בהם דבר המהווה מעמסה על הגב

    • כל אחד זכאי לפטר עובד שקרן (ל''ת)

      מגיע לה, 13/04/10 13:45

    • מגיע לה פיצויי פיטורין ללא קשר בכלל! (ל''ת)

      המגיב, 13/04/10 15:46

  • 5.

    לקחה חופשת מחלה וטסה לאילת עם הבן זוג אותה לא פיטרו כי לא תפסו (ל''ת)

    עו''ס מהקריות טענה שהיא משלשלת???, 13/04/10 12:06

  • 4.

    צגיע לה חוצפנית (ל''ת)

    שי, 13/04/10 12:03

  • 3.

    מעל ל30 אחוזים מתושבי ישראל סובלים מתיסמונת החולה המדומה של מולייר

    פקק תנועה , 13/04/10 10:58

    ולחולים המדומים הללו מגיע להם להיתפס על חם ולקבל את מלא חומרת העונש הקבוע בחוק

  • 2.

    בגלל זה צריך לדעת לסנן אפשרויות

    פייסי, 13/04/10 09:44

    של אנשים מלראות תמונות, סטטוס, או אפילו לחסום אנשים מסויימים מלצפות בכרטיס שלך
    וגם אולי צריך לדעת למי אתה מספר דברים ואולי לא צריך לפרסם תמונות שלך ומה אתה עושה כל הזמן.

    לי היה פייסבוק אבל ביטלתי אותו, ביזבוז זמן.
    וחוסר פרטיות.

    • איך אפשר לבטל פייסבוק? (ל''ת)

      תודה, 13/04/10 14:43

      • כנס

        פרטית, 13/04/10 15:00

        אתה נכנס להגדרות חשבון
        תבחר את האשפרות השבתת חשבון
        זה כל הסיפור ממומלץ בחום!
        בהצלחה

        • תודה (ל''ת)

          תודה, 16/04/10 15:23

  • 1.

    מסקנה

    יהודי, 13/04/10 08:51

    אם אתה טיפש, תפתח חשבון בפייסבוק, או בעצם - אם תפתח חשבון בפייסבוק, אתה טיפש.
    כל אחד יכול לבחור...

    • אם יש לך פרופיל בפייסבוק-אל תהיה טיפש ותעלה לשם תכנים שיכולים לפגוע בך (ל''ת)

      יהודי יקר-מסקנה שגויה, 13/04/10 13:54

      • תכנים גלויים בפייסבוק

        טל, 13/04/10 22:02

        אם אתה ישר עם עצמך ועם העולם לעולם לא תהיה לך בעייה בפייסבוק ולא יהיה לך ממי להסתתר ומה להסתיר!