כבר קרה לי פעמיים, כשבאתי לעבוד כמזכירה, תפקיד פשוט, לא נוצץ שחוזר על עצמו (ע''ע פקסים, מיילים, דןאר, בנקים, הדפסות, תיוקים,טלפונים וכו'). בשני המקומות לא היתה מי שתעביר לי חפיפה לא על איך לעשות את העבודה אלא מי קשור למי ולמה, מה בדיוק עושים בחברה, איך עובדת ההיררכיה ועוד.
בחברה הראשונה שיקרו לי, וגיליתי שבוע לפני הפיטורים שבעצם החלפתי מישהי בחופשת לידה.
בחברה השניה, בחודשיים הראשונים השתעממתי לאללה, ולמדתי מקטעי משפטים של אנשים מסביב כולל משפטים כמו ''במקום הזה צריך הרבה אורך רוח כי אין הרבה עבודה בד''כ) אה וכן, זה מקום גדול ומוכר. הייתי רוב הזמן על האינטרנט, הלכתי לאכול בזבוז זמן.
אחר כך התחלתי לעבוד ולהמשיך להשתעמם והבוס שלי - על הפנים.
ותנחש מה - לפני שבוע הוא אמר לי שהחל מהראשון לינואר לא תהיה לי עבודה כי עאלק לא מאשרים לו מזכירה, בסדר. או במילים אחרות החל מה -1/1/09 אני מפוטרת!!
לכן הפעם אקשיב לעצותיך לשם שינוי ולא אתפשר סתם למרות המצב הקשה בחוץ.

אולי מישהו יעשה תחקיר על השנים הנעלמות בחיפה ? על האלימות והעבריינות של האיש הזה . איש אלים , גס רוח , וגם דביל לא קטן
ורק פה ...מלך

אחד המאמנים שלך,
לא רצה לשלם לעובדת שהוא שכר. בשכר מינימום.

אז אתה מנסה ללמד אותנו על הצלחה בעסקים?

קצת צבוע לא?

ואלון מייעץ לנו על טיפים לעסק מצליח?

הידד לצביעות ולכוחניות.

מלינים שכר. מאמן מחברת תות שכר עובדת והלין את שכרה.
העיקר שהוא נותן לנו טיפ על זוכיות וחובות מעביד.
שיבדוק בעסק שלו קודם. לפני שהוא מרשה לעצמו ''לעזור '' לאחרים. שיתקן את נזקיו קודם
יום טוב

היה סופרוויזר בחברת ביטוח ופתאום נהיה אופנתי להיות מאמן. זה שמישהו הופיע בטלוויס=זיה לא הופך אותו למוצלח עסקית. רק לבעל מזל

לא מספיק לסדר את המסגרת, נדרשת הנחיה גם לגבי המהות.

אלון , אני כל כך שותפה לדברים שלך , בחוויות שעברתי , לאחר הדברים שאתה מעביר בסרטון , עברה בי תחושת צמרמורת ,כמה אני חוויתי את בנושא , מעביד שמקבל אותך מעריך שזה דבר מובן מאליו , לאחר ראיון עימך וקבלתך לעבודה הוא לא מעביר לך חפיפה נאותה וחושב שהעבודה תעשה מאליו , ואז כמו שאמרת ואתה מנסה לומר דברים , להתעניין בתחום העבודה שתעשה בצורה נאותה , אז אתה נתקל בחוסר אכפתיות מצד עובדים אחרים , חוסר ביטחון , שעמום , חוסר חשק להמשיך לעבוד והתוצאה היא ''פ י ט ו ר י ן'' או ''ה ת פ ט ר ו ת''.
אני מקווה שמעסיקים יקראו, ישמעו את הנאמר ויפנימו זאת ויבינו שקבלת עובד צריכה להעשות באמפטיה ולא מתוך אני משלם לו, שיבין בעצמו, ואם קיבלת אותו העבר לו מקצת איפורמציה ושיעבוד ,יתחיל ברגל ימין ואז אני מבטיחה לכל מעסיק שהוא יקטוף פירות מהעובד שהוא תמך בו.


תודה תודה אלון אתה בשבילי השראה שאולי דבריך יהיו גולת הכותרת שלי לפתיחות והזדמנויות בתחום העבודה מצד מעסיקים והעובדים יבואו לעבודה מתוך רצון לעבוד וכיף לקום אליו.

הדרכה וחיזוק עובד במקום עבודה חדש ,יתמרץ אותו לתת את המיטב

http://cafe.themarker.com/view.php?t=738666

למספר 2 התחקירן הרציני
יש לו חברה לא קטנה שנקראית תות תקשורת ותוצאות.
פעם הבאה תבדוק את העובדות שלך לפני תגובה
מפרגנת כזו

למה ?! כי הוא בסה''כ חרטטן שחכם על כספם של אחרים.