לא ייתכן שיהיה חוק מפורש הקובע כי הסכם העסקה המיטיב גובר, ובפועל לעת פיטורים לא פועלים כך.

לעניות דעתי ייש להם כשל פסיקתי גם בנושא העסקת מלצרים המקבלים טיפים כשכר.