חקירה נימרצת.....העם רוצה צדק....

היא שהם רוצים להיות שם ביציאה מהאוצר ועל כן הפיקוח שלהם הנו רפה,וכך התוצאות על גבינו,העיקר שהם יהנו משכר המנכ''ל בשבתם באוצר ותוך כדי כך ישחדו את הטייקון וביציאה ייהנו משכר עתק ומצנח זהב בפרישה.

כל הסיפור היה להתגלח על חשבון הציבור . קיבלנו עמלות גבוהות ותספורות . זה לא היה כאשר הכסף היה בבנק.
גלא רוצים תחרות רוצים אחריות שנגיע לפנסיה יעם כל הכסף. כשיש תחרות יש יותר סיכונים . אבל רצו לזרוק את הכספים לבורסה שאחרים ירויחו אך לא העם .

זה מדהים איך עדיין יש אנשים (ועוד כאלה המתהדרים בתואר ''פרשן כלכלי'') שחושבים שחקיקה היא איזה פתרון קסם שפותר הכל.
יש בעיה? שטויות...נחוקק חוק והבעיה תעלם. לא משנה שההסטוריה מראה לנו שזה אף פעם לא עובד, ובדר''כ רק גורם להחמרת הבעיה ו/או יצירת בעיות חדשות.

זה כמובן מתחיל מאבחנה שגויה של ''כשל שוק''. צמד מילות הקסם (מלא קסמים פה במאמר הזה) שנוהגים לזרוק לאוויר אלו שאין להם כח לרדת לשורש הבעיה (כי אז ייצטרכו לתת פתרונות אמיתיים).

אין שום כשל שוק מכיוון שאין ממש שוק. כל עוד המדינה (קרי חבורת פקידים ופוליטיקאים) מחליטה מי יהיו השחקנים שמורשים להיות חלק מה''שוק'' אז לא תתפתח תחרות.
מספר השחקנים פחות חשוב מאשר השאלה האם יכול לקום בכל רגע שחקן חדש ולהצטרף למשחק. הסכנה מכניסה של שחקנים חדשים מכריחה את השחקנים הנוכחיים להתחרות, אחרת לאורך זמן יש להם נטייה (ובצדק) להגיע להסכמות שקטות, בלתי כתובות (בדר''כ לא צריך תאום אפילו), כך שכולם ימקסמו את הרווחים ללא סיכון.

גם לחברת ביטוח יש הוצאות.
יש מכתבים,יש נסיעות ללקוח,יש בירורים,יש שעות של הסברים.העמלה היא לערך 30 ש''ח על ביטוח מנהלים כל חודש.אם אני מטפל בלקוח בחודש מסוים אפילו פעם אחת הרי שאיבדתי עמלה של כמה חודשים.בקופת השתלמות בסוף תקופה יש ללקוח 60 אלף שח כלומר אני מרויח בממוצע 10 ש''ח לחודש.
מדוע שאדם מוציא 100 שח בכספומט ומשלם 5 שח עמלה אין לו בעיה.והוא עושה זאת 10 פעמים בחודש לפחות.מדוע שהוא רוכש אפילו מעדן חלב או פסטרמה או חולצה הוא אינו לוקח את הרווח של המוכר ומעלה אותו בריבית דריבית 30 שנה.

1. הקרנות ההסתדרותיות גבו דמי ניהול גבוהים יותר מהקרנות הפרטיות, זאת גם בלי השחיתויות האיומות שהביאו אותן לפשיטת רגל ע''ע הירשזון.
2. כדי לשלם סכומי עתק כדמי ניהול, צריך משכורות עתק. לתשעים אחוז מהציבור, הפחתה דרסטית בדמי הניהול תגרום למפולת בתחום השירות, ותמורת חיסכון של נניח עשרים אש''ח לעת פרישה, יגרמו נזקים גדולים בהרבה ע''י העברת השירות למענה טלפוני.