על פי הצעת החוק, מעסיק שלא יעביר לידי העובד בתוך חודש מיום תחילת העבודה מסמך המפרט מראש את תנאי העסקתו, יצטרך לשלם פיצוי בסך 15 אלף שקל. הפיצוי יכול להגיע ל-30 אלף שקל לעובד במידה והמעסיק הפר את החוק כלפי ארבעה עובדים בתקופה של 30 חודשים.
תוך חודש מתתחילת עבודתי המעסיק מחוייב לתת לי מסמך המפרט מראש את התנאים שלי..איך מראש אם כבר אני מועסק בעסק כחודש? ואחרי חודש אם התנאים לא מוצאים חן בעיניי ואני אתפטר אני איקנס עי המעסיק והוא פעל על פי חוק.אז לא רק שקנס במשכורת הוא לא חוקי בעליל גם העובדה שמשאירים למסיקים פתחי חירום שכאלו רק לוקחים אותנו העבדים אחורה