מירס העבירו את אילן ברוק שהיה מנהל אגף המכירות והסחר ובנה את כל פרטנר מהיום הראשון והרבה בזכותו פרטנר הגיעה לאן שהגיעה , מנהל כזה שעובר אין ספק שזה שינוי הכי גדול שיכול להיות הוא תותח על בסלולר וינהיג שינויים במירס

ועכשיו תגידו שאני לא מפרגן...

בסה''כ מה היא כמה כבר עשתה ?

אולי בצדק לא מתראיינת

סה''כ אחת שעושה את העבודה שלה
לא יותר מזה.

לא באמת ידעה מה נעשה בארגון שניהלה,להתבצר בלשכה ולסמוך כביכול על המנהלים הכפופים הלקקנים אחד אחד זה לא דרך לדעת מה קורה והם מאוד מאוד ניצלו את זה אבל היא סוג של מושא להערצה וקנאה

תמיד אלה ''טעויות'', תמיד לרעת הלקוח, ולעתים הגדילו לעשות, הודו שיש טעויות אבל המשיכו לגבות גבייה לא חוקית.

את התרבות הארגונית יוצר לרוב המנכ''ל. המנכ''ל היתה סטלה הנדלר. תרשו לי לחלוק על הסופרלטיבים המחולקים לה בכתבה. בשורה התחתונה היא גרועה, ומצליחה לשרוד ולהתקדם, במקום לשלם בראשה על המעשים של הארגון שלה, רק כי אנחנו הצרכנים חלשים ויכולת ההתגוננות שלנו מהפרות חוק מצד נותני שירות מוגבלת. ארגונים ציניים כמו 012 מנצלים זאת ומרויחים ככל הנראה סכומי-עתק במעשים שאם אדם פרטי היה מבצע הוא היה נתבע לדין פלילי על הונאה, גניבה, ושאר סעיפים בחוק הפלילי.

לא לפה

הכרתי אותה שעבדתי בעורק לפני 15 שנה לא מתנשאת ומבריקה כל הכבוד סטלה!