נניח היו מתעקבים במינוי מחליף ונותנים מושכות לסמנכ''לים עוד חודש - חודש וחצי היו חוסכים 2.5 מיליון ש''ח!!!
( החברה לא תתפקד 45 יום בלי מנכל?)

איזה השגים הוא כבר הביא גלברד ב3 חודשים?
בטח יש גם זמן חפיפה והבנת השוק והחברה.
שלמו לו בונוס על ללמוד???
נראה לי שהמשכורת הייתה מספיקה במקרה הזה.

רק בישראל

העובדים הפשוטים מרוויחים גרושים והמנכ''ל מקבל הון עתק.
לא נראה שחברה כזו ראוי להחזיק בתיק המניות

אל תקנו מניות של חברות ששמות פס על המשקיעים ומוציאות כסף על שטויות.

מילא אם היו משקיעים בעובדים הפשוטים, בעיקר בעובדי המכירות, כי זה כמעט תמיד מביא לשיפור בתפוקה או עלייה במכירות.