הם יודעות להכניס סכסוכים ואינטריגות, להסית ולהמריד וידוע לכל, גם כל הנשים מסכימות לזה שלעבוד עם נשים זה קשה מאוד ומתיש.

מה הן רוצות?
להיות מנכלית של חברה גדולה את צריכה להיות מנכלית של חברה קטנה כמה שנים, בשביל זה את צריכה כמה שנים טובות להיות בתפקידים שונים בכירים כגון סמנכלית כספים, ולהתחיל בתפקידים האלה לא יאוחר מגיל 30 כי אז אין סיכוי להגיע למנכלית של חברה גדולה
ואיזה דירקטוריון יאשר מינוי של סמנכלית כספים בת 30, אחת התפקידים החשובים ביותר בחברה, בידיעה שהאישה הזו, לא תעבוד בין 4 ל7 חודשים בשנה?! איך חברות יכולות להתקדם ככה!?
אולי פשוט יעשו הפלייה מתקנת, ונשים יאיישו את התפקידים האלה ובחודש תשיעי להריון ובמהלך חופשת הלידה גברים יחליפו אותן...?
ולכל המתחסדות - נדירות הנשים, שכשאר הן מביאות את ילדן הראשון לעולם - הן מוכנות לוותר על חופשת הלידה עבור בעליהן רק בשביל לחזור לעבודה - זה מנוגד לאינסטינקט שלהן וזה לא בריא בעליל לילדים...

די לצביעות.
עושים יותר נזק ככה לנשים מאשר תועלת.