ד''א כמה מרוויח המנכ''ל?

תתאפס-

תירוצים פשוט בושה קל מאוד לעסיק עובדי יצור מי 5 בבוקר עד 17 ?

מתוקה מדבש

פסי ייצור לסין לפני 4 שנים עולם אחר לחלוטין יותר דלתות נפתחו בעולם הרחב יותר הכנסות פחות הוצאות ממליץ לכל אחד

מייצרים בחול כי כבר לא יודעים לייצר בארץ.
לא זול לייצר בסין.
אני גם לא מבין למה הם מדברים על ''לייצר'' בסין
הרי הם לא מקימים שם מפעל הם בסך הכל קונים מייצרנים שם הסינים הם לא ''פראיירים'' אל תטעו.
העלאת שכר העבדים במפעל תביא במקרה הגרוע ביותר לקיצוץ במשכורות הבכירים. והקטנת החלק ברווחים שמופנה לכיסי הבעלים.
מה שהופך את כל המהלך למאד מאד חשוב ונכון.

השכר של הפועל בארץ שלנו בושה וחרפה
אדון מנהל מה העובדים שלך יכולים ליתפרנס 3850 שקל לפני כל ההוצאות שלהם תקצץ את המשכורת שלך ושל המנהלים ותעשו לעצמכם גם שכ מנימום בלי הטבות וקרנות של שמנת
בלי 18 מזכריות ורכים תיעסו באוטבוסים למפעל
ואל תחיזקו רכב ותרא איך עוד תוםפת של 250
לעובד לא כזה תזיק

אני מנהל מפעל עם מעל מאתיים עובדים בתחום התעשייה המסורתית הישנה.
למרות התחרות עם דרום מזרח אסיה, אני מקפיד לשלם שכר הוגן (מעל שכר מינימום).
ניהול נכון, מיכון מתקדם ומסירות של העובדים מפצים על השכר הגבוה והדולר הנמוך.
כאן אנחנו רואים בסה''כ תירוצים לניהול כושל שלא יודע להתמודד עם השוק.
ניסית פעם לנהל מפעל בשלט רחוק?
אתה מבין את המנטליות של העובדים בדרום מזרח אסיה ?
בשכר נמוך, תחלופת העובדים היא פנטסטית, איפוא תמחרת את עלויות ההכשרה והצורך להחזיק מספר כפול של עובדים, עקב חוסר מיומנויות בסיסיות?
מה אם ה טיים טו מרקט של המפעל שלך?

לסיכום.
לך ותנהל מפעל כזה ואני משוכנע כי לאחר זמן קצר תצא קרח משני הצדדים:\\
תפסיד העובדים והשוק המקומי ולא תצליח בניהול מרחוק.

אל תאיים, קום ולך מפה, בכל מקרה העובדים שלך נדפקים, אל תדאג כוחות השוק כבר ימצאו להם עבודה בשכר מינימום במקום אחר.

שכר מינימום לא כולל שעות נוספות
חובה להעלות שכר מינימום ל2000 $
מספיק לעשוק את העובדים
אתם התעשיינים תקנו פחות דירות
ותפתחו פחות חשבונות בשוויץ
מס על החברות צריך לגדול משמעותית
מיפלגה חברתית תיקח את הבחירות בהליכה

מה הבעיה תקצצו ב 15% בשכר המנהלים והבכירים. תקצצו בונוסים וחלק מההטבות המופלגות שמקבלם מנהלים בכירים וזוטרים.
בטח תאמר שהם יעזבו. השאלה האם קיצוץ בכל המשק יגרום להם לעזוב?,
הרי אף אחד לא מחכה לכל אלפי מנהלי ישראל בעולם. יש להם את שלהם.
הקיצוץ הות תמיד למטה אצל החלשים והמדוכאים.
אם מנהל מקבל 70 אלף בחודש גם אם יקבל 60 אלף רמתהחיים שלו לא תפגע כלל. מ 4500 ל 4000 רמת החיים בילתי אפשרית כלל.