הדרישות של וועד העובדים הן למעשה לנהל את הבנק , לא מדובר רק בכסף . בעבר ההנהלה קנתה שקט והסכימה למספר דברים שהיום מצטערים . לסמדר , לא להיכנע בשום אופן , כניעה היא אסון לבנק . אני חושב שאת מנהלת מצויינת ואני מכיר כמה שקדמו לך .

מטרות אין, חזון אין, ראייה עסקית אין, יחסי אנוש אין, תודעת שירות אין, יכולת ניהולית אין.
אז מה יש דמי שתיקה יש, קטנוניות יש, אובדנית יש, ראיה מעוותת יש, חמדנות יש.
מה אפשר להגיד ב-4 מיליון שקלים ניתן היה למצוא מנכ''ל אם תכונות קצת יותר טובות.
היא תמיד תזכר כמנכ''לית שהשביתה בנק 5 בגודלו כמעט חודש (אני מניח שאותם דברים ניתן להגיד על זאק אלעד היושב ראש).
מזל שענף הבנקאות מתאפיין בתחרות נמוכה אחרת כבר מזמן היה נסגר.
בקיצור על גבינו