• 6.

    ל-1

    מסכימה, 28/01/13 14:53

    אתה צודק ב- 100% עדיף לקבל פחות אבל משהו מובטח ולא להתחנן לקבל פיצויים או לגרום שיפטרו כדי לקבל.

    דווח על תגובה זו

    IP: 62.219.226.168
  • 5.

    יש אינטרס גדול לכותב-

    אהובה, 02/06/12 19:52

    ברור שהכותב ימליץ ויראה את החסרונות של סעיף 14, הרי לכותב המאמר יש אינטרס שלא יקחו את הכסף והכל ישאר עד לפנסיה ומה שיהנה מדמי הניהול זה סוכני הביטוח.
    סוכני הביטוח לא יודעים שום חוקי מס שיטיבו עם הלקוח וכלום, רק להחתים על פוליסות.
    סוכני הביטוח צריכים ללמוד יעוץ מס כדי לפעול במקצוע שלהם ולקבל את הרשיון.

    דווח על תגובה זו

    IP: 80.179.208.22
  • 4.

    אתם לא מבינים:לוקחים למעביד ולעובד כסף ומשחקים איתו בבורסה. אתם מממנים

    אמיתי, 20/12/11 16:00

    את כל החברות הגדולות במשק הישראלי. תשאלו במה מושקע הכסף שלכם ותקבלו תשובה: במניות של החברות הגדולות בישראל. בושה וחרפה.

    דווח על תגובה זו

    IP: 93.173.143.61
  • 3.

    פרטים נוספים

    אורן, 31/08/10 09:38

    כתבה טובה מאד, אבל חסרים קצת פרטים, כמה על המעביד להפריש כל חודש? האם ההפרשה יכולה להיות מפוצלת לכמה קרנות? האם ההפרשה נעשת כל חודש או יכולה להעשות פעם בשנה?
    אשמח לקבל תשובות,
    בברכה, אורן.

    דווח על תגובה זו

    IP: 62.0.44.101
  • 2.

    אני מעדיף שהכסף יהיה סגור בבנק אצלי ולא אי שם (ל''ת)

    איתי, 31/08/10 08:08


    דווח על תגובה זו

    IP: 84.108.236.49
  • 1.

    כמעט תמיד עדיף לחתום על סעיף 14

    יוסי, 31/08/10 06:15

    זה שהכסף מופקד בביטוח מנהלים ומשוריין שם זה יתרון אדיר, אפשר להתפטר ולקבל את הכסף אפילו אם עוד לא עברה שנה - במקום לנסות לגרום לבוס לפטר אותך, ו/או לחשוש שהבוס הגנב ישתמש בקופת הפיצויים המרכזית לצרכיו השונים.

    עדיף לקבל סכום קצת יותר נמוך אבל שיהיה מובטח לחלוטין בכל מקרה ...

    דווח על תגובה זו

    IP: 84.111.168.19