• 8.

    אנדרה המשמיד - איך הוא עוד שם ???

    מנהל בכיר לשעבר, 16/08/10 12:14

    מה שאנדרה הצליח לעשות ובגדול הינו השמדה מלאה של הנכסים העיקריים שהיו לקומברס ושבזכותם היא היתה חברת היטק מובילה: התרבות הארגונית הייחודית, היצירתיות ועידוד היוזמה, העובדים והמנהלים שהיו קודם כל שחקני נשמה צוותיים ו''רוח היחידה'' הישראלית.
    הוא הגיע מ AT&T וניסה בכוח ואגרסיביות להפוך את קומברס לחברה דומה - המציאות מוכיחה את גודל כשלונו וחבל....
    מה שלא ברור זה איך הדיקרטוריון, למרות הכשלון המתמשך, נותן לו אישור להמשיך במלאכת ההשמדה ??
    עצוב !!!

  • 7.

    יופי פחות מכוניות ליסינג על הכביש ופחות פקקים (ל''ת)

    א, 14/08/10 11:34

    • מסכים ב 100%

      חכם חנוכה, 15/08/10 01:57

      א אולי עכשיו תוכל ללא הפקקים להשלים בגרות ?ואז תשמח פחות שאנשים מפוטרים....

  • 6.

    ההייטק הישראלי בנפילה חופשית, ואוטוטו החבטה הכואבת

    מהנדס אלק', 14/08/10 07:46

    הצטרפות של מאות מפוטרים למעגל מחפשי עסוקה,
    כאשר חלקם מהנדסים וחלקם נערות/פקידות לא יעשה טוב לאלו שכבר שנים מסתובבים במעגלי חיפוש תעסוקה.

    ממש כפי שמשמעות הכמעט מיידית עבור אותם מאות מפוטרים היא חיסכון בהוצאות, צימצום הקניות, דחיית תשלומים, דחיית קניות גדולות כקטנות,...

    כלומר משק מ ת כ ו ו ץ . . . .

  • 5.

    מגיע לכם קומברס! אחרי מה שעשיתם לבעלי !

    שמור במערכת, 14/08/10 00:07

    נתן את הנשמה וזרקתם אותו כמו כלב!
    חיינו מאז ,לא חיים!
    איך שגלגל מסתובב.....

  • 4.

    איזה מזל

    עובד קומברס, 13/08/10 19:27

    שאני בורח מהחברה הזו
    לצערי גם רבים וטובים אחרים.

    החברה מתייחסת לעובד כאילו ה וא ציוד משרדי מתכלה ולמעשה מנסה להתפרק ולמכור את זרועותיה השונות

  • 3.

    את הבונוסים שלו מר דהאן קיצץ? העיקר שהיה ''פנטר שחור'' בשנות ה70.

    ASCH , 13/08/10 13:30

    חברתי, כזה, יעני. מתקדם.
    ועכשיו.....

    ככה זה אצל ה''נאורים'' וה''מתקדמים''. הכל, רק אל תתנו להם להתקרב לכסף ולעמדות מפתח. המידות הרעות מייד יוצאות החוצה.

  • 2.

    שאלת האחריות

    זיגמונד עורקבי, 13/08/10 13:27

    תמיד סברתי שכשלון של חברה הוא קודם לכול מחדל ניהולי והמנכ''ל במקרה מר דהן צריך להתפטר.
    אגב,האם לפחות הוא הסכים להפחתה בשכרו הלא קטן ?
    קפיטליזם חזירי היא הדרך שבה הקטנים משלמים על כשלון הגדול........

    • קפיטליזם חזירי

      יוש, 13/08/10 13:40

      אכן גם במשכורות המנהלים יש אותו עיקרון חזירי. כשיש משבר לא נוגעים בשכר שלהם וכשיש הצלחה מגדילים אותו. יש פה שטיפת מוח. מפיצים לנו את הסיסמה, ''אם מנהל לא יתוגמל בשכר ענק הוא יעזוב לחברה מתחרה''. מנהל לא יעזוב לחברה מתחרה אם סביבת העבודה שלו אינה חזירית ואינה תחרותית בצורה פרועה, ראו מה קורה כרגע עם מינוי הרמטכל הבא. מנהיג של חברה או צבא שאינו יודע לרתום את האנשים השאפתנים האלה (המנהלים) לטובת המטרה לא יכול להחשב למנהיג אמיתי וסופו כמו מה שקרה בעבר בקונברס

  • 1.

    הכי חשוב זה המאזן?

    יוש, 13/08/10 13:09

    מה ההבדל בין חסר עבדים לבין עבודה בחברה כמו קונברס? כאשר יש הצלחה לחברה, מחלקים חלק קטן מזה לעובדים כי אולי לא יהיה מחר כסף, כאשר יש האטה, מסלקים עובדים ומורידים משכורות. התרגלנו לעבדות. כדאי לעשות סקר כמה עובדים מקונברס אוהבים לעבוד שם כי מי שלא עובד במה שהוא אוהב הוא פשוט עבד.