עד מתי תמשיכו לבחור אנשים בטיול בין חברות, עוד לא הבנתם שלוקח לפחות שנתיים בתפקיד בכיר ללמוד את העסק? לא לדבר לתת תפוקה, להתוות דרך? מתי תבינו?

למרות שלנסטלה יש מוצרים טובים יותר. מי לוקח החלטה כזאת בלי לקרוא דו''חות

בואו נציע לרוע עוד אצמעיי שליטה, סחיטה, רמאות וניצול. יאללה. יהיה כיף!

אתמול ''מכר גלידות'' ולמד איך ללקק ומה ההבדל בין טעם ''פונץ'' לטעם ''בננה''
ומחר.... אופס מבין ''גדול'' בדלק [יודע מה ההבדל בין אוקטן 95 ל 96 [הבדל של 1 נכון''?''
והאחר היה ''מומחה'' לשיטות שידור '' וסרטים HD נכון? שקפץ'' למכור דלק ואולי מכוניות וחוזר בקפיצונת לתחום התקשורת וקודמו שהבין ''הרבה בדלק'' ואופס מוכר לנו פוליסות למה
כי המנהלים שלנו ק נ ו נ י ם הם יודעים ה כ ל [כך הם חושבים]
אתמול מכר טלפונים ולמחרת מבין ''גדול במטוסים'' [קלי קלוטו] ומשם אופס ממטוסים מוכר לנו טלפונים ומתווכח על עלות ה''קישוריות'' [בחיים מה זה קישוריות? זה משהוא עם השרוכים בנעלים?]

איך נולד אצלנו מקצוע ''מנהל'' [בלי להבין כלום]
זוכרים פעם היתה חברה שקראו לה ''תדיראן'' שנוהלה בידי אחד שהבין במוצרים קראו לו ''אלקנה כספי'' סיים הנל את תפקידו ומינו ''מנהל'' שלא או אולי הבין באלקטרוניקה ואיפוא תדיראן היום?????????????????
וגם בECI קרה דבר דומה שהביאו אדם שמקצועו ''מנהל'' ויש עוד דוגמאות.