• 10.

    היכן ההסתדרות שגובה דמי טיפול העובדים??!! דואגת לצרף עובדים זרים (ל''ת)

    בשביל לקחת גם מהם כסף!!!! גנבים!!! דודי, 06/05/10 19:52

  • 9.

    מדהים שעוד יש מי שצריך סוכנות נסיעות בעידן האינטרנט

    דוד, 06/05/10 19:23

    אני לא מומחה גדול, ויכול תוך 15 דקות לסדר כרטיסים לכל חור בעולם, פשוט כי יש אתרים שמקשרים אותך ישירות לחברת התעופה או משווים מחירים וכו'. נסעתי עם איסתא בעבר, זה לא שהם מצליחים לסדר כרטיסים זולים או משהו. תעזבו אתכם מהסוכן ותזמינו טיסות בעצמכם, וגם מלונות.

  • 8.

    צריך לקרוא בין השורות... איזה כתבה הזויה

    רועי, 06/05/10 16:54

    מצד אחד מתלוננים שהשכר בחברת איסתא גבוה.... נגיד שזה נכון...

    אז למה רשום:
    בדירקטוריון קיימת כיום ביקורת על כך ששכר הדירקטוריון נמוך ואינו משקף את רמת האחריות הציבורית של החברים בו.

    אם הדירקטורים כל כך מודאגים מהשכר הגבוה של ההנהלה שלא יבקשו העלאה :)

  • 7.

    so what...... (ל''ת)

    ron, 06/05/10 16:38

  • 6.

    ''צומצם מספר חברי הדירטוריון ל- 20..''????!!!!!!! זה נקרא צמצום

    מושיקו, 06/05/10 13:57

    לאף אחד מהתאגידים הגדולים של מדינת ישראל אין 20 דירקטורים! מדוע איסתא צריכה 20? האם 6 דירקטורים אינם מספקים...אפילו 10...רוצים להגזים? תמנו 15 דירקטורים...אבל 20????!!!! זה פשוט טמטום שאין כדוגמתו!
    וזה עוד אחרי ה''צמצום''???!!!

  • 5.

    תבררו איך הוא נעשה בכיר ולמי הוא מקושר או נשוי או משהו כזה (ל''ת)

    מלכת שחיתוסטן, 06/05/10 13:52

  • 4.

    אבל הוא מנהל יותר מפי 10 אנשים

    דני, 06/05/10 11:36

    בכירי החברה נושאים על אצמם יותר מפי 10 אחריות, ומנהלים יותר מפי 10 אנשים. צריך להיות הוגן והגיוני. משהו בכתב הזו נראה פופוליסטי ומקומם.

    • המנהל לעולם יטיח האחריות בעובדיו ולא בעצמו (ל''ת)

      חחח, 06/05/10 17:01

    • ואם לא תהיה להם צוטיבציה שום מנהל לא יעזור!

      אבל העובדים הם הכוח של החברה, 06/05/10 17:26

      אז עדיף לא לקפוץ ולתת הכל למנהל כי זה לא נכון לאורך זמן.
      אם גם העובדים נהנים מהעלאות שכר תקופתיות , אפשר לדבר על זה.

  • 3.

    קחו את ה''עובד בחברה'' ושימו אותו בראש. נראה אם הוא יצליח לנהל... (ל''ת)

    י, 06/05/10 09:06

    • נימת ההתנשאות בדבריך כבר נותנת את התשובה

      צא ולמד., 06/05/10 12:06

      אני מבטיח לך שלקוחות ישמחו להגיע לחברה בה אחד ה''עובדים'' (שאינו נהנה מריח נפיחותיו הוא)
      יספק יכולת ניהול גבוהה (אשר כוללת בתוכה גם יכולת לעבוד ולא רק להנות מתמלוגים).

      • כוחות השוק קובעים הכל ידידי . גם במקרו וגם במיקרו

        י, 06/05/10 15:25

        כלומר כאשר מנהל אשר מביא את החברה לביצועים טובים, נופח נפיחה, אין לעובדים ברירה אלא לומר שזה בושם.
        וללקוחות זה ממש לא אכפת כי כל מה שהם רוצים זה מקסימום תמורה במינימום מחיר.

    • קח את אחישי המנהל ותן לו לעבוד מול הלקוחות..נראה לאן תגיע איסתא (ל''ת)

      שושנה לוי, 06/05/10 15:08

      • הוא הרוויח אבל ממי?

        אחישי אפילו לא יודע מכור פוסטרים, 06/05/10 22:57

        מאנשים בדרך כלל ישראלים שמחרו פוסטרים
        באופן לא חוקי ברחובות מגרמניה

  • 2.

    הדרך למטה נראית קצרה מתמיד

    פריץ, 06/05/10 09:05

    יוון זה פה, רק שאנחנו מסרבים לראות להודות בכך.הקריסה בדרך.

  • 1.

    להקטין בכל חברה גדולה כמה בכירים והחברה תשגשג יותר. (ל''ת)

    נתי, 06/05/10 08:57