אכן בן אדם שנכנס לעבודה ונוגע בכספים של אחרים מן הראוי שיהיה אמין וישר, ואם הוא אכן כזה, אין סיבה שלא יהיה מוכן לחתום על מסמך פוליגרף, זה נהוג בהרבה חברות שיש עסק עם קופות וכסף של אנשים אחרים, ואין צורך להתרעם כל-כך! מה שכן, לפי החוק, האדם שנבדק ע''י פוליגרף יכול לוודא עפ''י חוק ששואלים אותו שאלות שקשורות לעבודה בלבד ולא לחיים האישיים שלו מחוץ לעבודה. לדוגמא: ''האם אתה צורך סמים באופן קבוע?'' אי אפשר לשאול, אבל ''האם אתה בא לעבודה תחת השפעה של סם כלשהו'' זה שאלה לגיטימית.

על מנת להתקבל לתפקיד כלשהוא, כל שכן לתפקיד בכיר, על המועמד להגיע למכון אדם-מילא/קינן וכו', לצייר עצים, אנשים, לסלסל קשקושי קווים על גבי דפים בזמן מוקצב, לבנות מגדל מקוביות לגו, להשתתף במשחקים מטופשים בחברת נבחנים אחרים, בהם כל אחד מנסה להיות ''בסדר'' כלפי הבוחנים , לברבר על בני המשפחה, לבחור תבניות מצויירות חסרות, ומה לא....
האם כולם השתגעו או ירדו מהפסים?
הוזמנתי לבחינות המטופשות וסרבתי בעדינות, ואז ללא כל היסוס החליטו לוותר על מועמדותי, לאחר שעברתי את כל הראיונות אצל חברי ההנהלה אשר התרשמו ממני !
טימטום ומוח אטום!

קטנוניות לשמה, די עם השטויות. תחתמו וזהו.
עם כל המעילות שיש היום זה המינימום שיש לעשות.

חשבנו לתומינו שעובד נדרש חלהיות עובד איכותי וזהו.
הכלל חל גם מנהלים?