• 7.

    מחוסר חמלה לא עושים כסף !!!

    אחד שיודע, 04/06/09 09:04

    חברה שמפטרת כרונית עובדים ללא קשר למציאות, ללא חמלה ללא מוסר.
    פשוט הנהלה מנותקת

  • 6.

    בקרוב יפוטרו עובדים נוספים

    מפוטר, 31/05/09 11:28

    כי ככה זה כשאוהבים - מפטרים.
    בסלקום מפטרים ללא קשר לתוצאות, הרי יש הסברים מצויינים של כל מני קמפינרים וקופיריטרים, למה צריך ונכון לפטר ולשלוח עובדים הביתה.
    עובד סלקום - ברוכים הבאים לפיטורים הבאים.
    עובד סלקום - קורות חיים כבר הכנת ?

  • 5.

    27% עליה ברווחים - 100% חוסר חמלה לעובדים

    עובד, 31/05/09 11:24

    חברה שמרוויחה כל כך הרבה מפטרת כאילו אין מחר !!!!!
    עמוס די עם הפיטורים של העובדים !?!
    אין חמלה ? אין רחמים ? למה לשלוח עובדים הביתה סתם ללא סיבה, עובדים שנתנו את החיים שלהם לחברה מפוטרים, למה ? כי החברה בקשיים כלכליים ?
    עמוס אנא הצהר שלר יהיו פיטרים בחברה כל עוד היא מרוויחה כסף, אנא ממך עשה זאת במהרה, חרב הפיטורים מונחת כל שנה מחדש, עד מתי ?

  • 4.

    כל מחזיקי מניות סלקום ישתמשו בכסף רק לתרופות וניתוחים

    השקוף , 26/05/09 14:54

    גזלנים בני גזלנים וכל ההנהגה בישראל משתפת פעולה איתכם..איך יוצא שטלפון לחודש יותר ממשכנתא? רווח כמובן הרי מאפשרים לכם לעשוק את העם ואנחנו פריירים שמשלמים לכם את הכספים הללו...בקרוב מוקמת אג'נדה של לא מחזיקים סלולארי כלל והחיסכון עצום ורב.
    אז אל תתלהבו בתי החולים מחכים למחזיקי המניות...

  • 3.

    לעובדים של סלקום:

    אורן, 26/05/09 13:22

    תתחילו לחפש עבודה אחרת.
    עושה רושם שאתם הבאים בתור לפיטורים....

    • אורן, כנראה אתה צודק ואני מחפש כדי לברוח (ל''ת)

      עבד סלקום, 26/05/09 14:15

  • 2.

    רווחי הונאה

    עובד סלקום מתבייש, 26/05/09 12:32

    אני ועובדים רבים רואים את הונאות סלקום על הלקוחות.
    ראו תגובות גם בYNET של עובדים אחרים גם משירות לקוחות ובכלל.

    בנוסף הרווח כאן לא אמיתי כי השינוי ברווח נוצר בעיקר מרווחים חד פעמיים ולא מפעילות שוטפת.
    כמובן ברבעונים הבאים יראו ירידות עקב ניהול לא נכון של החברה ופיטורי עובדים חיוניים, וזאת עקב תאוות בצע וניהול שגוי.
    יש עובדים שפוטרו ועד עכשיו רואים ומרגישים את חסרונם והדבר יבוא לידי ביטוי ברבעונים הבאים.
    חבל שלא יודעים בסלקום לשמור על הון האנושי- עמוס יודע על מה אני ועובדים אחרים מתכוונים.

    כנראה עמוס רצה דיבידנד ולהראות שהוא מנהל גדול, את הניהול האמיתי של רבעון זה ירגישו במהלך השנה.

    אני מקווה שלא אהיה עובד סלקום עוד הרבה זמן

  • 1.

    נתונים מעולים (ל''ת)

    ירון, 26/05/09 10:53