• 12.

    דיור מוגן פאלאס מגדיל לעשות עם הפרושים שלו לעובד גלובאלי....

    כדאי שמישהו יבדוק, 24/05/09 16:07

    50% מהעובדים שם הם מנהלים לכאורה שעובדים 250-300 שעות חודשיות בתנאי עבדות.

  • 11.

    שבוע עבודה בן 6 ימים - 8 שעות עבודה ביום, שבוע עבודה מקוצר

    ציון בזוקה, 24/05/09 12:30

    בן 5 ימים - 9 שעות עבודה ביום. מעבר לזה, ניתן לתבוע שעות נוספות

  • 10.

    זה בדיוק מה שצריכים להגיד קציני קבע כשבאים לקצץ להם בזכויות (ל''ת)

    אילת, 24/05/09 10:38

  • 9.

    עבודה מעבר לשעות המוקצות לעובד

    חגי, 24/05/09 05:30

    אני עובד בגוף גדול בו נדרש מילוי טופס חודשי של שעות עבודה ומה עשיתי כל יום
    מנהלי הישיר חותם על טופס זה מידי חודש והטופס מוקלד למע' וזוהי האסמכתה לקבלת המשכורת
    בפועל בדו''ח החודשי כתבתי מה ביצעתי בפועל שזה מעבר לשעות שהוגדרו לי על ידי כוח אדם במקום עבודתי.
    בטופס שמלאתי מידי חודש ליד חתימתי היה סעיף שבו כתוב ''אני מצהיר שהפרטים בטופס נכונים ובעד שעות שעבדתי מעבר לשעות שהוקצו לי אני לא תובע ולא אתבע בעתיד ...''
    אני הקפדתי למחוק את הסעיף הזה מידי חודש בחודשו והשארתי רק את המילים ''אני מצהיר שהפרטים בטופס נכונים ''

    האם מגיע לי עבור אותם שעות שלא שולמו לי בעבר ??
    מי יכול לבדוק סוגייה זו

  • 8.

    הכי מצחיק שגם במעריב עובדים שעות נוספות ללא תמורה

    שי, 24/05/09 01:02

    ואתם מפרסמים את זה
    כמעט בכל מקום יש חלק מהעובדים שעובדים לא תמורה
    תלוי מה תפקידם ורמת הפחד שלהם

  • 7.

    מצחיקים, יש מאות אלפי עובדים בלי ''גלובלי'' שעושים נוספות בלי תמורה. (ל''ת)

    ////, 23/05/09 23:14

  • 6.

    עבודה ללא תמורה

    510, 23/05/09 22:08

    בשוק העבודה הקשה והאכזרי של חברות כוח אדם זה דבר מאוד מקובל לא לשלם את השעות הנוספות הרבות ולא שום תנאים סוצאלים אבל ההסתדרות בראשותו של מר עיני גובה את מס הארגון בהסכם עים המעסיקים ללא שיתוף עים העובדים הסדר זה בלשון המעטה לא מוסרי ולא הוגן מיכוון שלהסתדרות אין שום רצון להתעמת ולהגן על עובד מול מעסיק שמשלם להסתדרות כספים מדי חודש בחודשו למעשה נוצר כאן אבסרוד של הפוך על הפוך שללא כספי הארגון שמועברים ( שמנוכים בסופו של דבר ממשכרו הדלה של העובד)
    להסתדרות לא היה נוצר ניגוד אינטרסים והעובד היה
    כן מקבל הגנה

    • עיני

      דודו, 24/05/09 08:58

      אים ההסתדרות לא תגבה מס ארגון כיצד יממנו למר עיני משכורת של שר . אך יחד עים זאת ראוי לציין שמר עיני במדניות זו ביחד עים השר שמחון השר פואד ועוד בכירים במפלגת העבודה מנציחים
      את מצבה העגום של מפלגתם מ 44 מנדטים בשנות השמונים ועתה 13 מנדטים ובבחירות הבאות 7 מנדטים (פחות או יותר)

  • 5.

    אני עובד בשכר גלובלי ועם המון שעות נוספות (ל''ת)

    שוטר, 23/05/09 19:16

    • אל תקרא למה שאתה עושה ''עבודה''

      מגיב סדרתי, 24/05/09 06:33

      כאשר מדווחים למשטרה על ארוע ירי והמוקדנית מזלזלת - אל תקרא למה שאתה עושה ''עבודה''.
      כאשר נגים נוסעים בשטח עירוני במהירות של 150 קמ''ש אל תקרא למה שאתה עושה ''עבודה''
      כשבתים נפרצים ואם אתה טורח לגיע הדבר הראשון שאתה אומר זה לפנות לביטוח כי לא תיפתח חקירה מחוסר עניין לציבור אל תקרא לזה ''עבודה''
      לגבות קנסות על חנייה לא חוקית זה בערך כל מה שאתה יודע לעשות.
      אני לא מאשים אותך אתה אולי מרוויח קצת יותר מהמינימום - אבל זאת הסיבה שאתה לא באמת עובד...

  • 4.

    איך אפשר לבדוק כזה דבר?

    לילך, 23/05/09 18:39

    מצד אחד, המעסיק לאט מבקש מאיתנו לרשום שעות ואו להנחתים כרטיס. מצד שני נהיתה נורמה של יציאה שעה וחצי אחרי הזמן כל יום.

  • 3.

    וכרגיל בישראל כמו בישראל , הם מצפצפים על החוק ועושים מה בא להם. (ל''ת)

    9, 23/05/09 15:08

  • 2.

    עכשיו רק נותר לראות את הטריקים של המעסיקים

    שביט, 23/05/09 14:47

    שינסו כל דרך אפשרית כדי לעקוף את החוק ולראות את המעסיק הראשון שיגיע למשפט, יפסיד וכל המעסיקים שיעשו במכנסיים מרוב פחד.

  • 1.

    בשוק של מעסיקים שבו מאיימים על העובד בגלוי או לא בגלוי ברור מי שולט

    גל, 23/05/09 11:09

    ולשים בתלוש סעיף של ''שעות נוספות'' שלא קשור בשעות הנוספות גם כן קיים. ועובד הייטק שממשיך לעבוד מהבית לא נספרות לו השעות האלה והן קשות להוכחה למעט זמן ההתחברות מרחוק אך אי אפשר לדעת מה הוא עשה בו, למשל גלישה באינטרנט בזמן הזה. כל הנושא הזה בעייתי וטוב שמצאו לנכון ללכת לקראת העובד במצבים כאלה.