- 10.
ולמראינים אין לכם עצות והנחיות
דיויד, 18/01/09 11:02
היו ספציפים והגדירו בדיוק את הדרישות שלכם. שאלות מה אתה מחפש רק מקוממות ומעידות על זילזול וזילות.
התיחסו שונה למועמדים בעלי שנות ניסיון רבות לצערי ניסיות ומתחזים.
התהגו בכבוד עם כל אדם ותארו אותכם ואת חברתכם כמו שצריךץ אל תנסו למחור את החברה כמו למשקיע ולזרוק דברים באלמה.
השתדל להיות מעודכן בטבלאות השכר המתפרסמות.
ובעיקר זיכרו אתה המראיין נבחן גם ובעקיפין החברה, המרואיין צריך רק מקום עבודה אחד ואתה צריך לראיין הרבה טעות אחת יכולה לעלות ביוקר. עובד לא מתאים שניקלט או עובד מעולה שדחיתה ימצא עבודה אצל המתחרה שלך שיצליח לגבור עליך.
- 9.
גיל, 18/01/09 10:52
- 8.
אווה א גרין, 18/01/09 09:00
-
- 7.
מראיינים לא דומים אחד לשני, גברתי, אין שום כללים!
שחר, 18/01/09 08:16
- 6.
הכל טוב על הנייר אבל בזמן אמת זה לא עובד. אני כותבת לכם מתוך הניסיון
אילנה לידור, 17/01/09 23:42
האישי שלי.
עבדתי במקום מסוים שנתיים וחצי עזבתי בגלל השכר.
לאחר שנים המשק היה במיתון ואיכשהו חזרתי לעבוד שם 5 שנים עבדתי במשכורת מינימום וכשביקשתי העלאה הבוס פיטר אותי בטענה שיחסי האנוש שלי גרועים.
אם הם גרועים למה 5 שנים החזיק אותי ולא פיטר אותי?
בכל אופן בכל מקום עבודה שהלכתי לראיון והגיע שלב ההמלצות הוא לא מפסיק להשמיץ אותי עד היום וישבתי בבית יותר משנתיים בגלל המנוול הזה.
והיום אני נאלצת לעבוד בתת תנאים ובמשכורת מאוד נמוכה כי הכלב הזה סגר לי את הדלתות במקומות הכי חשובים שהייתי בהם עם תנאים יותר טובים ומשכורת יותר טובה ואני עדיין במלחמה על הפרנסה שלי.
בראיונות רואים את השכר הנמוך שהוא שילם ואת ההשמצות שלו והם מתייחסים כאילו הם עושים טובה שבכלל הם מקבלים אותי למרות שאני לא חסרת ניסיון בענף שלי, ואני מאוד מקצועית ואיכותית כך גם המנוול ששם לי רגל אומר לכל מי שמתקשר אליו.
הוא גם אומר ''ניתן לנצל אותה מבחינה מקצועית'' וכך אכן המנהלים החדשים עושים מנצלים אותי במשכורת נמוכה ותת תנאים!!
אז לא מה שכותבים כך תעברו זה נכון זה לא נכון לגבי כולם רק לבעלי מזל!!!-
את יכולה פשוט לומר שאין לך המלצות.אבדת קשר עם המעסיק הקוסם או משהו לא? (ל''ת)בהצלחה, 02/05/10 01:14
-
- 5.
הכל טוב על הנייר אבל בזמן אמת זה לא עובד. אני כותבת לכם מתוך הניסיון
אילנה לידור, 17/01/09 21:45
האישי שלי.
עבדתי במקום מסוים שנתיים וחצי עזבתי בגלל השכר.
לאחר שנים המשק היה במיתון ואיכשהו חזרתי לעבוד שם 5 שנים עבדתי במשכורת מינימום וכשביקשתי העלאה הבוס פיטר אותי בטענה שיחסי האנוש שלי גרועים.
אם הם גרועים למה 5 שנים החזיק אותי ולא
פיטר אותי?
בכל אופן בכל מקום עבודה שהלכתי לראיון והגיע שלב ההמלצות הוא לא מפסיק להשמיץ אותי עד היום וישבתי בבית יותר משנתיים בגלל המנוול הזה.
והיום אני נאלצת לעבוד בתת תנאים ובמשכורת מאוד נמוכה כי הכלב הזה סגר לי את הדלתות במקומות הכי חשובים שהייתי בהם עם תנאים יותר טובים ומשכורת יותר טובה ואני עדיין במלחמה על הפרנסה שלי.
בראיונות רואים את השכר הנמוך שהוא שילם ואת ההשמצות שלו והם מתייחסים כאילו הם עושים טובה שבכלל הם מקבלים אותי למרות שאני לא חסרת ניסיון בענף שלי, ואני מאוד מקצועית ואיכותית כך גם המנוול ששם לי רגל אומר לכל מי שמתקשר אליו.
הוא גם אומר ''ניתן לנצל אותה מבחינה מקצועית'' וכך אכן המנהלים החדשים עושים מנצלים אותי במשכורת נמוכה ותת תנאים!!
אז לא מה שכותבים כך תעברו זה נכון זה לא נכון לגבי כולם רק לבעלי מזל!!!
- 4.
אני, 17/01/09 21:43
- 3.
דני, 17/01/09 19:36
לפני שבועיים הייתי בראיון עבודה לתפקיד QA בחברה במרכז .
שעה (!!!) ראשונה של הראיון היה עם פסיכולוגית ששואלת שאלות בסגנון תכונות טובות ורעות ומה יגיד ההוא ולמה הוא יגיד את זה . . .
אח''כ מבחן של כשעתיים וחצי .
המבחן היה מבחן של צורות , השלמת משפטים , אנלוגיות ומבחן ניהולי .
שום שאלה מקצועית...
פסיכולוג זה כמו כלכלן , ''מבינים'' בתאוריה ולא מצליח לעשות עם התאוריות כלום .
- 2.
- 1.
ואני מצפה ממראיין אינטליגנטי שלא ישאל אותי מה החסרונות שלי!!!!!!!!!
שדגכ, 17/01/09 12:40
-
עידן, 17/01/09 19:57
-
שמואל, 18/10/09 02:45
-