4000 עובדי חח''י מיותרים, עם חשמל חינם
ש''נ של מגרדי ביצים
חשדות לגנבות של עובדים
עם עבודה בייעול אפשר חהוזיל את החשמל ב40%!

מיקו אנחנו איתך לאורך כל הדרך .

הדיסק ששלחת ע''י שליח אישי לכל עובד הבייתה.
למה רק העובדים שלך מקבלים? צרכנים לא זכאים לזה?

חוסר יעילות
בייצור חשמל יש יתרון לגודל, קרי היקף ייצור גדול מקטין את העלות של כל יחידת חשמל. מנגד, חברת החשמל פועלת כמונופול בכל מגזרי משק החשמל – ייצור, הולכה, חלוקה ואספקה, ומבנה זה אינו מאפשר תחרות, בעיקר במגזר הייצור, ומביא לחוסר יעילות. למעשה אפשר לקבוע כי חברת החשמל נמצאת במצב של חיסרון לגודל, שכן היא מתקשה להתמודד עם צורכי ההשקעות והמימון ההולכים
וגדלים ואינה מפתחת התמחות ויתרונות יחסיים במגזרים צרים כגון ייצור, הולכה וחלוקה. תחשיבי חברת החשמל מבוססים על ''קוסט פלוס'', קרי, בהעדר כוחות שוק תחרותיים אין לה, בהיותה מונופול, תמריץ כלכלי לחסוך ולהתייעל, והמחיר נקבע בסופו של דבר בעיקר על-פי העלות. כך, לדוגמה,
בדוח הכספי האחרון של חברת החשמל, מספטמבר 2006 , העלה דירקטוריון החברה 15 נקודות מחלוקת בין חברת החשמל ובין רשות החשמל, ובהן מימון תשלומי פנסיה לעובדים. לטענת חברת החשמל, הדרך לממן את הוצאות הפנסיה של העובדים היא ייקור החשמל ומימון ממשלתי ישיר.חוסר היעילות בא לידי ביטוי באלה: אבטלה סמויה – בסוף שנת 2006 היו מועסקים בחברת החשמל 12,765 עובדים, 9,783 מהם עובדים קבועים ו 2,982- עובדים ארעיים. לפי דוחות של ועדות לבחינת משק החשמל קיימת בחברה אבטלה סמויה בהיקף של אלפי עובדים (בעיקר באגפים העוסקים בהקמת תחנות חדשות). המעבר לגז טבעי מגביר תופעה זו, שכן מספר העובדים הנדרשים בתחנות כוח הפועלות על בסיס גז טבעי הוא קטן יותר.
שכר גבוה – השכר הממוצע של עובדי חברת החשמל גבוה מ 18,000- ש''ח בחודש, לעומת השכר הממוצע במשק – כ 7,700- ש''ח, תופעה שגם היא נובעת מכוח היתר של מונופול. התפלגות העובדים בחברה היא:
45% עובדי כפיים, 14% מהנדסים, 7% אקדמאים, 12% הנדסאים וטכנאים ו 22%- פקידים.

שחושבת שהיא יכולה לכפות את דעותיה על העובדים ללא שיתוף הועד.
אמנם בקפטיליזם זה אפשרי,אך לא כאן.
משהמנכ''ל לא מבין זאת דרך מוחו (שכנראה מצומצם) יבין זאת דרך רגליו.
חבל רק שעם ישראל צריך לסבול מכך,שמונה לחברה מנכ''ל פוליטי כושל.

במידה וחברת חשמל חושבת שהיא הבוס כאן אז צריל לחנך אותם פשוט ...לא לשלם את חשבונות החשמל וזהו מה זה פה הפקרות ??? להפריט את חברת חשמל ומיד ... !!

הרטוריקה של מגיב מספר 1 מזכירה את הרטוריקה של מחבלים המחזיקים בני ערובה.
חברת חשמל היא בבעלות המדינה, כלומר ציבור האזרחים. הציבור אינו חייב לעובדי ח''ח מאומה.
אם עובדי ח''ח אינם מרוצים ממשכורות הענק ותנאי העבודה שלהם הם חופשיים לחפש עבודות אחרות.

יעשה מנכ''ל חברת החשמל והאם הוא יהיה זה שבאופן היסטורי, ראשון ויוצא מהכלל, יפרק את הועד המעצבן והחצוף של חברת החשמל ויחזיר את החברה המצוינת הזו לשפיות.

הפסקות חשמל. הציבור יבין זאת. לך על זה.

ולא רק לעובדים שלך !!!!!
שכל העולם יהנה.

וועד עובדים חזק וכוחני מדי והנהלה חלשה

משהו שם מסריח....


אסתר

בימים קשים שהנהלת חברת החשמל הביאה על עצמה ועל העובדים, עומדים מנהליה למבחן. ההנהלה איננה מגלה מנהיגות מינימלית ולכן איננה מצליחה להוביל את העובדים, איננה מקצצת בהוצאות ההנהלה ולכן משדרת אי אמון, איננה מתיחסת לציר ההתנהגותי שבניהול אלא רק לציר המשימתי ולכן לא זוכה לשיתוף פעולה מצד העובדים. החברה מתהדרת שבראשה עומדים שני מנהלים מוכשרים שבאו מהמגזר הפרטי (פרידמן, לסקר) ואיננה מבינה שזהו אינו תנאי ליכולות ניהול מינימליות הדרושות לארגון ענק השונה במהותו מהמגזר הפרטי ובכל מקרה לא יעלה על הדעת גם במגזר הפרטי שמנהלים לא מסוגלים להוציא את החברה ממצוקותיה במשך שנים ונשארים למרות הכל בתפקידם. האם תסיקו את המסקנות הנדרשות? הבעיה החד משמעית היא ההנהלה ולא העובדים !!! - תנו להם הזדמנות לדאוג לעצמם משום שהם רואים את מחדלי הנהלתם.