- 26.
- 25.
- 24.
כל הכבוד. אבל אם כבר אז למה רק 16? אני לקחתי כמעט חצי שנה וגם זה לא ממ
מאיה, 10/11/08 11:08
- 23.
- 22.
- 21.
- 20.
עולם העבודה צריך להתאים את עצמו לטבע האדם - לא להיפך!
ענת, 30/07/08 14:32
- 19.
זר לא יבין זאת - לעזוב תינוק בגיל צעיר כל כך
שרי, 30/07/08 14:31
- 18.
- 17.
אני, 30/07/08 14:25
- 16.
ושוב גדעון סער נמצא שם כשצריך אותו
יעקב, 30/07/08 14:23
- 15.
- 14.
- 13.
-
גם עוד 200 שנה לא תתקרבי לאירופה זה המזה''ת זה גן חיות פה לא אנשיםא, 30/07/08 15:10
-
הילה, 23/11/08 00:30
-
- 12.
- 11.
- 10.
ואחרי זה מתפלאים מה פתאום מעבידים מפלים נשים לרעה
רונן, 30/07/08 14:04
כל מעביד שמעסיק אישה בגיל פריון חרד מהעת שהיא תכנס להריון, לעיתים פעמים רבות. 16 שבועות חופשה בתשלום לכל לידה מהמעביד זה נטל כלכלי עצום. הרי בינתיים הוא צריך לשכור עובד זמני שיחליף את העובדת שבבית, וכך המעסיק נדרש לשלם שתי משכורות במקום אחת במשך 16 שבועות ממושכים.
איך אפשר לצפות מאדם שראשו על כתפיו שלא יפלה לרעה נשים כאשר עליו לבחור בין שני מועמדים עם הכשרה זהה - אחד גבר והשניה אישה? וודאי שהמעסיק יעדיף את הגבר. כל הנשים בארץ יכולות להודות לח''כית שלי יחימוביץ' שדואגת שיהיה להם עוד יותר קשה לקבל משרות.-
ביטוח לאומי משלם משכורת לאישה ולא המעביד,להזכירך
מי שלא יודע כלום שידבר פחות, 30/07/08 14:25
-
רונן, 30/07/08 15:53
אמנם ביטוח לאומי משלם את המשכורת, אבל המעסיק עדיין מחויב לשלם הפקדות לגמל, פנסיה וקרן השתלמות.
כמו כן חשוב לזכור שעדיין מדובר בהארכת משך הזמן בו נדרש להעסיק עובד זמני, שכמובן אינו תורם כמו העובדת הקבועה.
בנוסף, מן הסתם, ביטוח לאומי זה לא פתרון לשום דבר. כל שקל שביטוח לאומי נותן הוא קודם צריך לקחת כמיסים.
-
-
המעסיק לא משלם בזמן חופשת הלידה
מעסיק, 30/07/08 15:22
-
אלון, 30/07/08 16:18
-
- 9.
- 8.
- 7.
- 6.
- 5.
יחימוביץ' שוב מכופפת ידו של האוצר
כלכלן עם לב, 30/07/08 13:27
- 4.
אני חושבת שמהלך זה יחסוך כסף של ימי מחלה כי ככל שתינוק
נעמה, 30/07/08 13:25
- 3.
- 2.
- 1.