ביטוח צד ג' של פוליסה רגילה לא מכסה תביעה של עוזרת שנפלה ונפגעה בעת עבודתה אצלכם!
רק ביטוח לאומי משחרר אותכם מאחריות.!
אין להעסיק עוזרת בית מי שלא רוצה לתת אל הפרטים שלה- בשון אופן לא!
להלן החישוב לעוזרת שלנו עפ''י המאמר של עו''ד אורנה לין:
חישוב ימי חופשה:
שכר עבודה עבור 5 שעות כפול 26 פעמים בשנה (יום ניקיון כל שבועיים ) = 130 שעות לשנה X 30 ₪ לשעה = 3,900 ₪
כלומר הפיצויים כעבור שנה מלאה יהיו % 4 מ- 3900 ₪ כלומר 156 ₪.
חישוב דמי הבראה:
130 שעות בשנה לחלק ל- 12 חודש = 10.833 שעות בחודש!
10.833 חלקי 186 = % 5.824
307 כפול 5 ימים = 1,535 ₪ כפול % 5.824 = 89.4 ₪ בשנה ראשונה. (בהנחה שהיא ממשיכה לעבוד)
חישוב הפיצויים:
30 ₪ לשעה X 130 שעות בשנה = 3900 ₪ לחלק ל- 12 = 325 ₪
החוק מחייב לשלם חודש בשנה לכן הפיצוי כעבור שנה יהיה 325 ₪.
אם נסכם:
156 ₪ לחופשה + 89.4 ₪ להבראה + 325 ₪ לפיצויים = 570.4 ₪ לתנאים סוציאליים.
נניח שאני רוצה לשלם את הנ''ל ב- 26 תשלומים דו-שבועיים כלומר התוספת הכוללת גם חופש גם הבראה וגם פיצויים, התוספת, כל שבועיים, תהיה:
570.4 ₪ לחלק ל- 26 ימי ניקיון = 21.9 ₪ כתוספת סוציאלית לתשלום שכר העבודה.
כלומר: כל שבועיים 10 שעות = 150 ₪ שכר עבודה + 22 ₪ לתנאים סוציאליים = 172 ₪
ונניח שדמי הנסיעה עולים 12 ₪ לכוון אחד כלומר 24 ₪ לשני כוונים, אזי כל ביקור של העוזרת
יעלה: 172 + 24 = 194 ₪.
ומה עם ביטוח לאומי?
הנושא הכי חשוב מהכל!
יש להירשם און-ליין (או להוריד טופס) דרך אתר ביטוח לאומי כמעסיק עוזרת בית.
תשלום זה נעשה דרך אתר ביטוח לאומי אבל חובה להקליד את פרטי העוזרת: שם פרטי ושם משפחה, תאריך לידה, ומספר זהות.
http://www.btl.gov.il/NR/exeres/99283F18-A3B1-4CCB-A996-E296B1A78D86.htm
התשלום מבוצע דרך האתר בימים 1 עד ה- 10 ליולי עבור המחצית הראשונה של כל שנה ובימים
1 עד ה- 10 לינואר עבור המחצית השנייה של כל שנה.
עפ''י הדוגמא הנ''ל העוזרת עבדה 65 שעות X 30 ₪ לשעה = 1,950 ₪ במחצית הראשונה
סה''כ: % 7.25 מ- 1,950 ₪ = 141.4 ₪ כל חצי שנה!
( מזה ניתן לנקות % 2 שהם חלק העובד בביטוח כלומר 39 ₪ שהם 3 ₪ בכל אחד מ- 26 הפעמים שהיא באה כל מחצית שנה- אבל זה במת בטל בשישים !).
זה כל הסיפור.
חשפתי את כתובתי כדי שמי שחושב שטעיתי יוכל להגיב.