- 11.
שלמה שמואל, 07/07/11 15:21
- 10.
רון, 23/02/07 13:27
המעשה הזה רק ינציח את חברות כח האדם, מעסיקים לא יעסיקו אנשים לתקופות ארוכות בשביל לא לשלם להם פיצויי פיטורים כשהם יחליטו לעזוב, זהו פתח לסחטנות.
קחו בחשבון שעכשיו יהיה קשה יותר לעובדים להתפתח, מעסיק לא ישקיע באדם שיכול לעזוב אותו בכל שנייה למקום אחר ועוד לקבל על זה פיצויים לאחר שהוא לומד על חשבון המעסיק.
חוק בזיוני.-
רון, 25/02/07 10:51
רוב הציבור בישראל לא יכול להתקדם לעבודה יותר טובה בגלל שהמעביד מחזיק בפיצויי פיטורים ץ
למשל לי ספציפית היה מקרה בה מצאתי עבודה בתחום ההייטק עם משכורת פי 2 + תנאים אך למרבה הצער הפסדתי אותה בגלל מאבקים עם המנהל על הפיצויים . אני עובד כ10 שנים בחברה מסויימת שמחזיקה את העובדים בכח .
למצוא עבודה היום מאד קשה - תלוי בזמן ובהרבה מזל כך שהחוק הזה חשוב לכל אזרח !!!
כנראה אתה מנהל בחברה שגם מחזיקה עובדים בכח !!
-
- 9.
חברות השמירה לא משלמות חופשות חגים !
סטני, 18/01/07 12:29
- 8.
יש מעסיקים נבזיים, הם עוקפים את החוק ככה..
אסף, 18/01/07 04:53
- 7.
-
יוסי, 17/01/07 23:17
-
- 6.
-
- 5.
דודש, 17/01/07 20:10
- 4.
ניב המגניב, 17/01/07 19:42
- 3.
- 2.
כן ירבו חוקים כאלו !!! - שחרור העובד
קובי, 17/01/07 19:22
טוב גם לאלו שרוצים לעזוב מקום עבודה, אשר אינם מרוצים בו עוד !
לעיתים אכן פיצויים הינם כחרב המעביד על העובד . ובכל מקום בו נהוג לתת את הפיצויים גם עם התפטרות העובד , עדיין קיימת האפשרות שלעובד הזה לא ינתנו הפיצויים. חוק כזה מאפשר לעובדים לשקול ולבצע החלטות ללא חחש בשל איבוד הפיצויים.
כיום החוק הוא אבסורדי - המעביד חייב להפריש פיצויים לקרן או חשבון כלשהו - שמיועד לפיצוי העובד - אבל אינו מחייב את המעביד להעבירו לעובד בסיום עבודתו במידה והתפטר.
עכשיו כבר לא צריך לעבור דירה כאשר רוצים להתפטר .
לדעתי גם האוצר אינו צריך להתנגד לחוק זה - יש מיסים על פיצויים מעל מדרגה מסויימת - למרות שניתן לשמור את החלק העודף מעל מדרגה זו לגיל פנסיה !
שאלה אחת נשארה לי - למה לא העבירו כבר קריאה שניה ושלישית ?
-
- 1.
-