- 7.
- 6.
- 5.
חשב שכר, 21/08/06 14:51
לדעתי הכתבה רצופה באמירות לא נכונות.
1) אישה עובדת, שלבעלה אין הכנסה, זכאית לנקודת זיכוי נוספת - רק אם היא או בן זוגה מעל גיל פרישה.
2) אם התחלתם עבודה חדשה לא בתחילת שנת המס, מגיעים לכם החזרי מס בסוף השנה - ניתן לקבל את הטבות המס מייד אצל המעביד ולא להמתין לסוף השנה.
3) הטור המכונה ''ניכויי ............. כאן יופיעו הסכומים שהעובד מפריש או שמפרישים עבורו - בצד הניכויים יופיעו רק סכומים שניכו מהעובד. הפרשות המעביד הם על חשבון המעביד ולא ניתן לנכותם מהעובד. יש תלושים בהם לא מוצגים הפרשות המעביד רצוי לדרוש מהמעביד להציג נתון זה בכדי לבדוק את ההפרשות בשוטף ובעיקר בסוף שנה (בהשוואה לדוח שמקבלים מקופת הגמל)
4) חשוב לדעת שבהפרשות קצבתיות הזיכוי במס להפרשת העובד הוא 35% - הזיכוי הוא 35% רק כאשר ההפרשה לקצבה היא לקרן פנסיה מקיפה. כאשר ההפרשה לקצבה היא במסגרת ביטוח מנהלים הזיכוי הוא 25%.
5) לכן אם מפרישים לכם 275 שקל ......... אתם יכולים להפריש עוד 126.5 שקל באופן פרטי - הסכום המקסימאלי להטבות המס הוא 7% מההכנסה המזכה 7,300 או מהשכר בפועל לפי הנמוך בניהם. בנקרה הנ''ל מומלץ לחסוך עוד 236 ש''ח.
- 4.
-
- 3.
אקדמאי, 21/08/06 10:05
חבל שלא עשיתם עבודה קצת יותר רצינית בכתבה הזאת
- 2.
עמרי, 21/08/06 10:00
א) האם קרן הפנסיה מתייחסת רק לשכר הבסיס או שהוא כולל גם הוצאות נסיעה ו/או שעות נוספות
ב) בקשר למילואים - במידה והייתי במילואים בסוף השבוע, האם לא מגיע לי תשלום על ימים אילו מכיוון שאני עובד משרה ואני מרוויח גלובלי למרות שבחוזה העבודה אני מוגדר כעובד ראשון-חמישי ועבודה בימי שישי מוגדרת כשעות נוספות?
אשמח אם יענו לי על השאלות - תודה מראש-
שיא, 21/08/06 13:36
1. קרן הפנסיה מופרשת על רכיבי שכר שקבעת בהסכם מול המעביד או לחילופין ע''פ הסכם קיבוצי .
2.מכיוון ששכרך גלובלי המעביד צריך לשם שכר רגיל והוא יתקזז מול ביטוח לאומי- אין התייחסות שונה לשישי שבת מבחינת ביטוח לאומי
-
- 1.