- 8.
ליאור, 04/07/06 14:04
מי שיודע ליצור קשרים עבור העסק בו הוא עובד, הוא אדם יקר ערך.
אם כעסק אני יכול לקחת עובד שהוא חבר של המנכלים של הלקוחות הפוטנציאלים שלי, הוא שווה לי פי אלף מהעובד הכי מוכשר ביקום.
אז תחשוב על זה ...-
קרן שביט, 02/09/06 19:10
לרוב קשרים זה מועיל - אך כמובן לא לפני כישוריו של העובד.
אם זה משתלב - מה טוב.
קרן שביט
שביט משרד פרסום
-
- 7.
- 6.
- 5.
- 4.
- 3.
- 2.
- 1.
בחירת מועמד לעבודה על פי קשרים ולא כישורים
במבינו מ(IOL), 02/07/06 09:49
זה מתכון כמעט ברור לכישלון.
הסחבק אמנם ינעים את הזמן בחברה, אבל לאחר זמן קצר יתגלה במערומיו.
קבלת מועמד לעבודה על פי קשרים ולא על פי כישורים הוא טעות שאת המחיר עליה נשלם בתשלומים יקרים וארוכים...
אותו כנ''ל גם בעסקים, אם הסחבק יעשה לך מחיר רק שתעשה איתו עסקים, איך בדיוק תרגיש לאחר שתתאכזב מהמוצר או מהשירות שתקבל ממנו?
לא סתם יש אימרה מפורסמת האומרת שעסקים לא עושים עם משפחה וחברים, כי אתה גם מפסיד את החבר וגם את העיסקה.
ותחשבו על זה.