- 53.
רק לפני שנה נזכרו לשנות - שאמבולנס ליולדות יהיה חינם
Noam Rik, 28/10/09 03:34
- 52.
- 51.
אלמונית, 20/10/09 09:31
- 50.
- 49.
קיצור של תשלום עבור חופשת לידה
מרינה, 19/10/09 21:27
-
מלכתחילה התשלום היה על 14 שבועות, לא שונה כלום!! (ל''ת)אף פעם לא שילמו על 16 שבועות., 20/10/09 15:29
-
- 48.
זה אופציה לא חובה=עדיין המעסיק יבקש לחזור אחרי 3 חודשים ואם לא תחזור..
מה נהיה?, 19/10/09 21:25
- 47.
רונן גולדשטיין, 19/10/09 19:21
- 46.
- 45.
ערן דר, 19/10/09 18:48
- 44.
היא מנסה למצוא כותרות חדשות - להכיח את שוד הקופה הציבורית לתענוגותיה
יופיטר יופיטר , 19/10/09 18:33
- 43.
דליה איציק את לא ראויה ליצג את הציבור . עופי הביתה .
רוית, 19/10/09 18:21
- 42.
לא עשו שום דבר בגלל זה זה עובר בכנסת
ttt, 19/10/09 18:19
- 41.
- 40.
אני בשבוע 39 להריון-לא ממש הבנתי...
sharonit, 19/10/09 16:23
-
בועז, 19/10/09 18:16
החוק נכון להיום הוא שאישה מקבלת חופשת לידה בסך של 14 שבועות
דהיינו 3 חודשים וחצי.
הצעת החוק אומרת שהחופשה תוארך ל-26 שבועות
אך כסף ימשיכו לקבל רק על 14 שבועות כמו קודם,ועוד 12 שבועות חופשת לידה ללא תשלום.
הבנת?יופי.
במקביל רוצים לקדם עוד הצעת חוק שהוגשה מזמן ,הצעה שנועדה לקדם חופשת לידה של 16 שבועות כולל תשלום.
לא כמו היום שהחופשה הינה רק 14 שבועות.
זה הכל!
שתהיה לך לידה קלה.
-
- 39.
למה להגדיל שכר...צריך כסף לסויטות יוקרה
אחד כמוך, 19/10/09 15:31
- 38.
- 37.
kisa, 19/10/09 14:42
- 36.
- 35.
אחת שבדרך, 19/10/09 10:31
- 34.
איך להגדיל את הקצבאות בצורה שלא תעלה למדינה ביוקר
הצעה לחוק, 19/10/09 09:47
זה לא רעיון שלי, אבל הוא ממש מצוין:
הרעיון הוא שהכסף של הקצבת ילדים הולך ישר לשלם תשלומים של המשפחה לרשויות. למשל- לתשלום ארנונה לעריה, גנים, מעונות, חשמל, מים וכו'.
הכסף לא מגיע בכלל לחשבון הבנק של המשפחה, אלא מועבר ישירות למספקי השירותים- העיריה, חברת החשמל וכו'. ככה אנחנו מרוויחים משני הצדדים- מצד אחד המשפחה מקבלת עזרה במימון גידול הילדים, בלי שמישהו יוליד ילדים כדי להתפרנס.., ומצד שני המדינה חוסכת את הכספים העצומים שהיא נותנת לרשויות גרעוניות- שלא מצליחות לגבות את הכספים.
זה מה שקורה בעיקר ברשויות הערביות- וככה אנחנו חוסכים את זה.
כמובן שיש עוד מה להוסיף להצעת החוק הזו- אבל זה השלד.
אולי יש ח''כ שמוכן להרים את הכפפה?-
וכפי שאנו מכירים את הרשויות - המשפחה זה הדבר האחרון שמעניין אותן. (ל''ת)
הם ירפדו בזה את הכיסא, 21/01/10 21:34
-
- 33.
אם אני עכשיו בסוף חופשת הלידה שלי אני יכולה להאריך את החופשה?
אלה7, 19/10/09 09:45
-
- 32.
הארכת החופשה תפגע בסופו של דבר בנשים עצמן
אמא לחמישה, 19/10/09 09:40
ברור שהמדינה צריכה לעודד ילודה יהודית, ואני רוצה לחשוב שחקיקת החוק הזה באה לעזור לנשים ולילודה בישראל, אבל התוצאה בסופו של דבר היא הפוכה.
מעבידים יחששו להעסיק נשים ש''עלולות'' ללדת. אישה שיוצאת לתקופה ארוכה משוק העבודה תתקשה לחזור אליו, שלא לדבר על להשאר מעודכנת בכל הנושאים הרלוונטיים לעבודתה.
בסופו של דבר לאישה יהיה יותר קשה למצוא עבודה טובה וגם ללדת ולגדל את ילדיה ברווחה.
אם רוצים לעודד ילודה- בבקשה- להגדיל את מענק הלידה ואת קצבאות הילדים, או לפחות לתת הנחות משמעותיות יותר על גנים, מעונות, וכל מה שקשור בגידול משפחה גדולה- רכב גדול, מזון, הלבשה וכו'.-
הארכת החופשה תפגע בסופו של דבר בנשים עצמן
kisa, 19/10/09 14:59
-
- 31.
נורית, 19/10/09 09:32
- 30.
- 29.
נורא פשוט: מס הכנסה משני ההורים יילך למעון/צהרון והמדינה תחסוך מליונים
אלעד, 19/10/09 08:59
זה ישים תוך יום, לא צריך להקים שום גוף ושום בירוקרטיה, פשוט לבצע:
1.להחליט שיש לפקח על כל מעונות היום (מחירים בהקשר הזה), כולל הפרטיים ולעשות כך.
2.להחליט שסך מס ההכנסה משני ההורים יילך לתשלום החינוך לילדים עד גיל שבו הם לא צריכים צהרון (כי הרעיון הוא לעודד את שני בני הזוג לעבוד יום עבודה מלא).
3. במידה ושני בני הזוג יחדיו לא משלמים מס הכנסה למדינה במקום שיקבלו מס הכנסה שלילי - שיקבלו הנחה משמעותית בגן.
4. למשפחות ברוכות ילדים, הקיצבאות לא יינתנו סתם כך לחשבון הבנק אלא כהשתתפות בהוצאות מעונות וכד' כדי לעודד את האם לצאת לעבוד.
התוצאות:
1.הרבה יותר נשים עובדות
2.יותר גברים עובדים (לוקחים ממס ההכנסה של שני ההורים),
3.אחוזי המועסקים יעלו פלאים,
4.התל''ג לנפש יגדל כי ישראל תייצר הרבה יותר.
5. יצירת מקומות עבודה, בעיקר לנשים אך לא רק כמטפלות,גננות וכל התעשיה שמסביב (חוגים, הסעדה, הסעות) כתוצאה מהקמת מעונות ילדים וצהרונים נוספים כדי לשרת את אלפי הילדים שייקלטו במעון במקום להיות בבית עם אמא. -
- 28.
ה''הארכה'' עלק, היא חסרת משמעות במצב של היום
רינה, 19/10/09 08:38
במצב הכלכלי של היום, ''ההארכה'' עלק היא חסרת משמעות, כי אין שום אפשרות להסתדר בלי משכורת נוספת
הבעיה המרכזית בנושא של הארכת חופשת לידה, היא לא המעסיק אלא המשכורת הנוספת שא''א להסתדר בלעדיה, וזאת העזרה שצריך.
מי יודע? אולי יבוא יום ונזכה לשינוי בענין הזה.
זה כנראה יקרה רק כשיבינו שבמצבנו הדמוגרפי והבטחוני עידוד הילודה זה אינטרס לאומי.
במצב של היום, עם שתי משכורות ממוצעות, ומשכנתא או שכ''ד, מאוד קשה לגדל יותר מילד או שניים,ואת זה צריך לשנות.
- 27.
- 26.
יש לי רעיון מאיפה יבוא הכסף לתשלום כנסו.
אסתר חבה, 19/10/09 08:32
- 25.
להכיר במטפלות לקיזוז במס הכנסה יותר חשוב
מיקה נ., 19/10/09 08:28
- 24.
- 23.
הצעה למעסיקים- אל תקבלו לעבודה נשים בפוטנציה להכנס להריון...
מעביד בעל ניסיון, 19/10/09 08:06
- 22.
- 21.
למה מאשרים חצי שנה? שיבואו עם התינוקת לעבודה...
למה?, 19/10/09 06:38
-
- 20.
משוגע מי ששוכר נשים בגיל הפיריון. עדיף מבוגרות. גם מנוסות וגם מאוזנות.
פמיניסט לשעבר, 19/10/09 03:28
- 19.
אמא, 19/10/09 00:58
- 18.
סיגל, 19/10/09 00:39
- 17.
לא הוגן , לא צודק ואפילו רמאות וצוחק על האנטלגנציה של אזרחי ישראל
אורלי, 19/10/09 00:37
- 16.
אילן, 19/10/09 00:30
אחרי לידה אשה תוכל לצאת לחופשת לידה של 18 שנה (ללא תשלום) כדי לגדל את ילדיה עד בגרות, בינתיים הותק יצבר והזכויות הסוציאליות יצברו לזכותה, תפקידה לא יאויש באופן קבוע (רק על ידי מחליפים זמניים) וכעבור 216 חודשים בלבד היא תוכל לחזור לעבודתה שהמעסיק יהיה מחויב לשמור עבורה (או לקבל אישור מיוחד משר התמ''ת אם הוא מעוניין לפטרה).
- 15.
רינת, 18/10/09 23:49
למי שלא יודע...
החוק הקיים היום מזכה ב - 14 שבועות בתשלום
עם אופציה להארכה עד שנה ללא תשלום וזו תקופה שבה אסור לפטר את היולדת.
אבל אם היולדת חוזרת לעבודה אחרי שעברו 14 שבועות חייבים להעסיק אותה 45 יום ורק לאחריהן מותר לפטר אותה.
אז הגברות איציק וחוטובלי את האופציה של הארכה מ-14 שבועות לשנה ללא תשלום קיצרתן להארכה לחצי שנה ללא תשלם ואתן עוד חוגגות????????
על מה בדיוק החגיגה?????ו-
א, 19/10/09 05:57
-
- 14.
- 13.
דנה בננה, 18/10/09 23:26
ידעתן שיש נשים שכל כך דואגות שיפטרו אותן שהן לא לוקחות את ה- 14 שבועות אלא מסתפקות ב 4-5 שבועות.... כדי שהבוס לא יכעס או לא יעשה בעיות (אולי אסור לו לפטר אבל הוא יכול למרר לך את החיים)
לדעתי צריכה להיות חובה (כן חובה) שנשים יקחו 6 שבועות מינימום חופש אחרי לידה
שהמעסיק יתחייב בפני החוק, והאישה גם, שמינימום 6 שבועות היא נחה.
הגוף נח
חייבים מנוחה.
תודה
- 12.
- 11.
אושרה, 18/10/09 23:09
- 10.
ה'ה הנכבדות רצו להראות שהן עושות משהו
בן עמי השמן, 18/10/09 22:59
- 9.
נאור, 18/10/09 22:57
- 8.
במדינות מתוקנות משלמים על שנה ואיך מוודאים שהמנהלים לא ילחצו על
בת-שבע, 18/10/09 22:44
-
- 7.
חנה, 18/10/09 21:51
- 6.
- 5.
-
נו, המיזוגן שאינו ישן הגיע...באמת היית חסר פה, אתה ודעותיך החשוכות.
רונה, 19/10/09 01:04
-
- 4.
בסוף יצא שקיצרו לנו את החופשה... (ל''ת)
המצב היום הוא 14 שבועות חופשה ואפשרות לשנה חופשה., 18/10/09 21:25
- 3.
חוק חסר משמעות אם אין שום תוספת תשלום על תקופה נוספת מעבר ל14 שבועות
ג, 18/10/09 21:12
- 2.
יופי הגיע הזמן שנשים בגיל הבלות,יהיו מבוקשות יותר...
החתול שמיל, 18/10/09 20:56
- 1.
זה לא בדיוק מה שהיה קיים עד עכשיו?
בני, 18/10/09 20:55