- 13.
פקק תנועה, 02/04/06 12:19
אך אפשר לתת לפועל נקיון משכורת של 4800 שקל 2500 שקלמשכורתו תעלה מעל 75000 שקל בחודש .יותר מאלו שמרוחים מעל מינימום ומיתחת לממוצע במשק.בימקום להעלות למקבלי 2500 שקל בחודש ל.3500 שקל הוא מבלבל את המוח לכולם .היכן ההיגיון כאן של מיפלגת העבודה. ומה עים אלו שמבצעים בבודה ממוצעת במשק ומרוחמים פחות מהמוצע במשק היכן ההיגיון והישר המצפוני של מיפלגת העבודה.
- 12.
אלי, 02/04/06 08:20
חברות כח אדם שגו(נ)בות חצי ממשכורת העובד ה''זמני'', זה יותר כואב ממשכורת המנכ''ל, שזה נושא שבכלל לא קשור לכלום.
דרוש חוק שלא יאפשר לחברות ההשמה לגבות יותר מ 5% , ואחרי 3 חודשים הם מקבלים אפס.
- 11.
קלקלן, 02/04/06 08:14
לא צריך להעלות את שכר המינימום, צריך להקפיא אותו ב 3,500 שקל לחודש ורק לשפר את שער החליפין של השקל עד שיגיע לדולר, ואח''כ ליורו ולסטרלינג. כך כולם יהיו מרוצים, המעבידים לא ישלמו יותר שקלים והעובדים ירויחו יותר בדולרים. דרך אגב, גם בארה''ב שכר המינימום לא מגיע ל 1,000 דולר לחודש, אז מה אתם בוכים?!
- 10.
- 9.
יוש, 02/04/06 00:08
העובדים בשכר מינימום אומרים תודה שיש להם עבודה ולכן הם לא מעיזים להתלונן על מעסיק המעביד אותם שעות נוספות אך משלהבם להם כאילו עבדו רק 80% משרה לפי שכר מינימום.
דוגמאות: שכר המתמחים במשרדי עורכי הדין.
המדינה היא שחייבת וגם יכולה לאכוף את החוק, על ידי דגימה של מעסיקים אשר מהם מגיע לביטוח הלאומי ולמס הכנסה דווח על תשלום למשרה חלקית לפי שכר מינימום.
- 8.
- 7.
- 6.
מנכ''ל בנק הפועלים לא זקוק לתוספת הוא מסתדר יפה בלי תוספת עלובה . (ל''ת)
תצביעו פרץ, 01/04/06 22:57
- 5.
- 4.
מאשרים משכורות של מיליונים למנהלי הבנקים, ומעכבים שכר מינימום ...
אבי חיפאי, 01/04/06 22:41
חבל שאין בית-דין שמעניש על עושק זה. הם גרועים מגנבים פשוטים, שכן הם גוזלים מעניים ונותנים לעשירים. ברור שכל בכיר באוצר מתברג לשוק הפרטי עם פרישתו... וכך הם מוצצים את זיעת העובדים (העבדים) כדי לפטם עצמם במותרות. בושה וחרפה.
- 3.
50 סנט, 01/04/06 22:22
איך אפשר לכנות תוספת של 122 ש''ח בחודש ''העלאה בשכר?'' תושבי מדינת ישראל הפכו לעבדים מודרנים- ואולי כדאי שמני מזוז יחשוב גם על גובה העלאה המגוחכת הזו?- זוהי השפלה לעובד השכיר! ותעודת עניות נוספת למדינת ישראל!-
Oibyrd, 02/04/06 18:37
...הלוואי שהיו מעלים את שכר המינימום לכדי אפשרות קיום מכובדת - ביחס למכירים במשק אבל מה שיקרה זה שמאות אלפי עובדים פשוט יפוטרו. 60% מהמפעלים הם מפעלים קטנים והם פשוט יפשטו את הרגל, בעוד שהמפעלים הגדולים - שאינם בסכנת קיום - פשוט מאד יעלו את המחירים על התוצרת שלהם ובעצם לא ישתנה דבר אלא רק יחמיר.
-
- 2.
מעבר לשכר המינימום ישנם עוד בעיות.
צ, 01/04/06 22:11
מרבית העובדים שעובדים בשכר מינימום הם אנשים ללא זכויות. ללא קביעות. מרביתם הם אנשים לא מקצועים ולכן גם מפטרים אותם ביתר קלות וללא התחשבות.
אז מעבר לשכר המינימום ישנם בעיות לא פחות כואבות.
- 1.