היום: דירקטוריון הפועלים יאשר את הארכת כהונתם של קינן וסרוסי ב-5 שנים
ההסכם החדש כולל תוכנית בונוסים מחמירה המשקפת את רמת הסיכון ואת תרומתם היחסית של המנהלים
יאיר סרוסי, יו''ר בנק הפועלים. תוכנית בונוסים ואופציות תצלום: יח''צ
הסכם ההעסקה הנוכחי החל באוגוסט 2009 והיה בתוקף למשך 3 שנים, וכעת נחתם ההסכם החדש, שיהיה בתוקף ל-5 שנים ויגיע לסיומו בשנת 2017. גורמים בבנק מסרו כי הארכת תוקף ההסכם מעידה על האמון שבעלי השליטה בבנק רוחשים לקינן ולסרוסי ועל שביעות הרצון מתפקודם.
ההסכם החדש כולל תוכנית בונוסים ואופציות חדשה. תוכנית הבונוסים תהיה מחמירה מבחינת תנאיה ביחס לתוכנית המקורית והיא הותאמה לדרישות הפיקוח על הבנקים. המפקח דודו זקן דרש מהבנקים להציג תוכנית תגמול על בסיס ארוך טווח, המשקפת את רמת הסיכון ואת תרומתו היחסית של המנהל. על-פי הנוסחה החדשה הבונוס ישולם
לפי ההפרש שבין תשואת המינימום )כ-7.5% ( לבין התשואה שתושג בפועל.הבונוס לא ישולם במלואו, ואם יתברר כי בשנה שלאחר התשלום התשואה בפועל היתה נמוכה, יקוזז התשלום.
קינן, שהחל את תפקידו כמנכ"ל בשכר התחלתי של 160 אלף שקל, מקבל היום 175 אלף שקל לחודש. שכר נמוך מזה שמקבלת המנכ"לית החדשה של בנק לאומי רקפת רוסק-עמינח, העומד על 180 אלף שקל בחודש. שכרו של היו"ר יאיר סרוסי מסתכם ב-160 אלף שקל לחודש.
בתקופת ניהולם של סרוסי וקינן חזר הפועלים להיות הבנק הגדול במדינה, לאחר שלפני יותר משנה עקף את לאומי.
בנק הפועלים סיים את הרבעון השני של 2012 ברווח נקי של 607 מיליון שקל - הרווח הגבוה ביותר במערכת, המשקף תשואה של 10.2% על ההון העצמי.
מהבנק סירבו להתייחס לידיעה.
בואו להמשיך לדבר על זה בפורום בורסה ושוק ההון-
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם