שרגא ברוש: "הישראלי בררן. מי שבאמת רוצה - ימצא עבודה"
נשיא התאחדות התעשיינים מוסיף: 82% מהחברות דיווחו על קושי בגיוס עובדים; על-פי ההערכות, האבטלה ירדה ביולי ל-5.6%, אך יו"ר מנפאואר ישראל מזהירה כי המגמה תשתנה בעקבות ההאטה הכלכלית
ברוש מסייג את דבריו: "קשה לי להאשים את כולם. אם אין מערכת אמיתית וטובה של חינוך טכנולוגי, אז אני נותן להם ליהנות מהספק. יש בעיה של הכשרות מקצועיות, ומנגד לא נעשה יותר מדי להכשיר אנשים. אולי מדובר בבעיית דימוי, משום שסדנאות ההכשרה מיושנות. לפני 4 שנים, בטרם המשבר הכלכלי, הבנו שאי אפשר להתקדם ללא בעלי מקצוע. הוקצבו לשם כך 40 מיליון שקל בשנה, אבל בגלל בירוקרטיה זה לא יצא אל הפועל. חייבים לעשות משהו בנושא הדימוי הנמוך של עבודה בתעשייה".
נשיא התאחדות התעשיינים מדגיש: "הקושי הוא להשיג עובדים מקצועיים. השכר במקצועות הללו הוא בין 8,500 ל-15 אלף שקל בחודש. השכר הממוצע של עובד בתעשייה הוא 11 אלף שקל. אלה לא משכורות שאי אפשר להתפרנס מהן".
לפי סקר התאחדות התעשיינים בהשתתפות 200 חברות, נרשם האחוז הגבוה ביותר של חברות המתקשות בגיוס עובדים מקצועיים מאז הרבעון האחרון ב-2007. 82% מהחברות דיווחו על קושי בגיוס עובדים ברבעון השני למקצועות רתכות, עיבוד שבבים, מתכת, אלקטרוניקה, חשמל ותוכנה.
בהתאחדות התעשיינים מציינים כי ההחרפה בקשיי הגיוס של עובדים מקצועיים משקפת מגמה מתמשכת. ברבעון השני של 2009, בעת תחילת ההתאוששות מהמשבר הכלכלי, דיווחו 61% מהחברות על קושי בגיוס עובדים מקצועיים. שיעור זה עלה ועבר את ה-80% במחצית הראשונה של 2011. שיעור החברות המדווחות על קושי בגיוס עובדים במחצית הראשונה של השנה (82%) הוא הגבוה ביותר מאז הרבעון האחרון של 2007, אז נרשם שיעור דיווח של 83%.
מהסקר עולה עוד כי ברבעון השני של 2011 נמשך הקושי הניכר בגיוס עובדים מקצועיים לתחומי המתכת והחשמל: כ-91% מתעשייני ענפים אלו דיווחו על קושי בגיוס עובדים מקצועיים, בדומה ל-89% מהחברות בתחומים אלו שדיווחו כך ברבעון הראשון של 2011. נוסף לכך, נרשמה עלייה בקושי לגיוס עובדים מקצועיים לענפי האלקטרוניקה והתוכנה, והיא 85% ברבעון השני לעומת 77% בתחילת השנה.
צביקה אורן, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים, מסביר: "על-אף השכר הממוצע הגבוה יחסית לעובדים מקצועיים בתחומים אלו, יש סיבות רבות שהביאו להחרפה בקושי לגייס עובדים מקצועיים לתחומים רבים בתעשייה. בעיקרם בעיית דימוי שנמשכת לאורך שנים, לצד חוסר בכלים הנדרשים מהמדינה שיאפשרו לעובדים לבצע הסבות מקצועיות.
"עם כל הדיבורים על היי-טק ועל
בהתאחדות התעשיינים אומרים כי בעיית הדימוי של העבודות המקצועיות גורמת לרבים ממחפשי העבודה או לעובדים המעוניינים לעבור הסבות מקצועיות לא להשתלב בתחומים אלו, לצד קשיים שהתגלו בהכשרות המקצועיות המתבצעות בישראל.
גם מנכ"ל שירות התעסוקה יוסי פרחי מזהה את הדימוי הנמוך שנלווה לעבודה המקצועית כבעיה מרכזית בגיוס עובדים. "אם בתי-הספר לא מחנכים לכך, צעיר שמסיים צבא לא יראה בעבודת כפיים משהו שהוא יכול להשתלב בו", אומר פרחי. "גם אם אדם מבוגר מעוניין בהסבה מקצועית, המדינה לא מעמידה לו אופציות לכך אלא אם הוא בעל זכויות אבטלה. כך, גם אם אתה רוצה לקום היום וללכת ללמוד רתכות או עיבוד שבבים, זה קשה, וזו טעות".
לדברי פרחי, "יש הכשרות מקצועיות במפעלים או במסגרת יוזמות של התאחדות התעשיינים, אבל כמדינה אנחנו לא מעודדים להיכנס להכשרות למקצועות כפיים. זו התשתית האמיתית של התעשייה. זו טעות איומה שבישראל לא מתמקדים בחינוך טכנולוגי מגיל צעיר. על זה אנחנו משלמים היום מחיר ונשלם בעתיד".
לעומת נתוני התאחדות התעשיינים, דליה נרקיס, יו"ר מנפאואר ישראל והאחראית לפעילות באגן הים התיכון, מזהירה כי הביקושים לעובדים נמצאים בסימן ירידה. "צריך להביא בחשבון שאוגוסט הוא חודש של חופשות רבות", היא אומרת. "אם מסתכלים על מה שקורה בשוק רואים תהליך של הקטנה בביקושים. עדיין יש ביקושים רבים, אולם הקצב הואט במידה מסוימת".
לדברי נרקיס, את הירידה בביקושים רואים בנתונים כמו ירידה בייצוא. "אם הייצוא יורד ב-10%, אז זה משליך על הביקוש לעובדים. אם יש האטה בקניות ברשתות השיווק, זה משליך על הביקוש לעובדים. גם מבחוץ מגיעים איתותים להאטה ומעסיקים הופכים להיות זהירים יותר".
לגבי הסקטורים שהביקוש בהם הוא הגבוה ביותר, נרקיס אומרת: "רואים ביקוש לעובדים למשימות עונתיות לקראת החגים או למכירות, בטלפון או פנים אל פנים. הביקוש למקצועות אלה גדול במיוחד כשהשוק קשה, כמו בשוק התקשורת, ובעולם הפיננסים כמו המשכנתאות והפיקדונות. לכל עובד עם כישורי מכירה יש ביקוש גדול".
את רואה האטה בביקושים לעובדים בנדל"ן ובבנייה?
"לא רואים משהו מובהק, אבל מדובר בירידה לעומת שני הרבעונים הראשונים. כמנהלת כמה מדינות של מנפאואר באירופה אני יכולה לומר שהמצב בישראל טוב עשרות מונים מהמקובל באירופה או בארה"ב".
במקביל לנתוני הביקוש לעובדים, האבטלה ירדה בחודש שעבר. על-פי ההערכות, האבטלה הגיעה ביולי ל-5.6% ומספר המובטלים הסתכם ב-177 אלף איש. ירידה לעומת חודש מאי, שעמד על 5.7% על-פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה.
הירידה באבטלה מוסברת בעיקר בצמיחה במשק ובגאות בענפי ההיי-טק, שתרמו לירידה כמות המובטלים בארץ ב-66 אלף בשנתיים האחרונות.
מנתונים שפורסמו במגזין אקונומיסט עולה ששיעור האבטלה בארץ הוא מהנמוכים בעולם המערבי. בארה"ב אחוז המובטלים הוא 9.1%, במדינות היורו 9.9%, ביוון 16.6%, בצרפת 9.7%, באיטליה 8% ובגרמניה. שיעור האבטלה הגבוה ביותר נרשם בדרום אפריקה (25.7%), בספרד (21%), בלטביה (16.2%) ובאירלנד (14.3%).
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם