אגרקסקו בצרות: באוצר מסרבים להושיט יד
למרות המאמצים, החברה הממשלתית-מעורבת לא מצליחה להגיע להסכם עם הנושים; כעת מתכננת ההנהלה לפטר שליש מעובדי החברה; יו"ר ועד העובדים: "ההנהלה מתנהלת בזלזול ובשחצנות"
מניות החברה מתחלקות בין המדינה, שמחזיקה ב-30% מהמניות, תנובה, שמחזיקה ב-11%, וביתרה מחזיקים ארגוני החקלאים מועצת הצמחים, מועצת הבקר ומועצת הלול. בהנהלת החברה מצפים שהמדינה תזרים לחברה כ-70 מיליון שקל על מנת שתוכל להמשיך לתפקד.
לפני שנתיים הזרימה המדינה לאגרקסקו כ-55 מיליון שקל, לאחר שהחברה התחייבה לתוכנית הבראה שהייתה אמורה להביא להפרטתה ולמכירת אחזקות המדינה בחברה. אולם הפסדי החברה היו גבוהים מהחזוי, והיא סיימה את 2010 בהפסד של כ-150 מיליון שקל. הגורמים העיקריים לקריסתה היו ניהול כושל, הוצאות מופרזות על שכר עובדים בחו"ל ועודף כוח אדם.
הנהלת החברה פועלת בשבועות האחרונים לגיבוש הסדר כולל בין בעלי החוב, העובדים ובעלי המניות, אך עד כה ללא הצלחה. עם זאת, מקווים מקורבים לחברה כי האוצר יסכים להשתתף בתוכנית הבראה כוללת שתפתור את בעיית החוב הרובץ על החברה, שעומד על כ-400 מיליון שקל. הנושים הגדולים ביותר של החברה הם בעלי איגרות החוב, המחזיקים בחוב של כ-150 מיליון שקל.
חברות הדירוג הורידו את דירוג איגרות החוב של החברה לדירוג זבל, והיא הגישה לבעלי איגרות החוב הצעה לפיה יימחק שליש מהחוב והיתרה תיפרס, אך אלה דחו את ההצעה.
במאמץ ייעול הכריזה החברה על תוכנית פיטורים נרחבת שבמסגרתה היא אמורה לפטר כ-150 מכלל 500 עובדיה, אולם המשא ומתן על הפיטורים נקלע למבוי סתום. ועד העובדים, בגיבוי מלא של ההסתדרות, דורש עבור המפוטרים פיצוי של 48% בנוסף לפיצויים הקבועים בחוק - משכורת כנגד כל שנת עבודה.
אף שמדובר בפיצויים נמוכים יחסית למקרים דומים,
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אבי ניסנקורן העריך אתמול כי לא תתאפשר חתימה על ההסכם בין ההנלה לעובדים ללא הסכם כולל בין נושי החברה, בעלי המניות שלה וההנהלה. אתמול הגבירו העובדים את הלחץ על ההנהלה, ומנעו את כינוס ישיבת הדירקטוריון בבית החברה. הישיבה הועתקה לבניין סמוך. הפגנות עובדים נערכו גם מול משרד האוצר ומשרד החקלאות, במטרה ללחוץ על השרים להתערב במשבר.
יו"ר ועד העובדים שאול צבעוני ציין: "הנהלת החברה מתנהלת בזלזול ובשחצנות כלפי העובדים, כאשר על הסכם מובנה שהושג בין ההסתדרות, הוועד והנהלת החברה, העבירה ההנהלה 50 הסתייגויות. ההנהלה מסרבת לאגד בהסכם את תנאי הפרישה, להעניק לעובדים זכות שימוע לפני פיטורים ולקבל חוות דעת של הוועד". לדבריו , פיצויי הפרישה שהציעה החברה לעובדים הם מהנמוכים שהושגו בשנים האחרונות לעובדים במגזר הציבורי.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם