העובדים ניסו להתאגד בהסתדרות הלאומית - ההנהלה מפעילה סנקציות
עובדי חברת ישראטק ביבנה רצו להתאגד בהסתדרות הלאומית כדי להגן על התנאים והשכר; אבל כשההנהלה גילתה את ה"מזימה" - הסנקציות לא איחרו לבוא; יוזם המהלך פוטר, על העובדים נאסר לקבל שיחות מהמשפחה ואספקת הקפה בוטלה; החברה סרבה להגיב
אספקת הקפה, הסוכר, והכוסות החד פעמיות נעצרה. סבסוד ארוחות הצהרים בוטל וההפסקות צומצמו. חמור מכך: העובד שיזם את ההתאגדות פוטר ושתי עובדות זומנו לשימוע שלפני פיטורים.
הפרשה החלה לפני כחודש, כאשר מספר עובדים בישראטק, חברה העוסקת בייצור מכשור אלקטרוני, חששו מהרעה במצב החברה והשלכתו הישירה עליהם וביקשו להבטיח את ביטחונם התעסוקתי ולמסד את תנאי עבודתם על ידי התארגנות בהסתדרות הלאומית.
אחד העובדים, איתן שמואלי, פנה למזכיר האיגוד המקצועי בארגון דרך מוקד השירות הישיר, דודי גנה, החל לארגן את חבריו, והחתים 11 מהם - כמחצית מהעובדים בחברה - על טפסי הצטרפות לארגון העובדים הוותיק.
מיד לאחר מכן, מספר שמואלי, "קראו לי לשיחה אצל אחד הבעלים, שהם החלו להטיח בי האשמות שפגעתי בחברה והלכתי מאחורי הגב להסתדרות. דרשו ממני למסור את שמות העובדים האחרים שהצטרפו להתארגנות, ובתמורה 'אציל' את מקום העבודה שלי. לא הייתי מוכן למסור להם את השמות, אמרתי להם שזו זכות בסיסית שלנו להתאגד, אבל הבעלים ענה לי ש'חבל, אתה תאבד את מקור הפרנסה שלך, אני מפעל פרטי ואני לא רואה את ההסתדרות'".
על פי הבקשה שהגישה ההסתדרות הלאומית לבית הדין לעבודה, זמן קצר לאחר הפניה להסתדרות זומן שמואלי למשרדי מנהלת כוח האדם, שהודיעה לו כי הוא מפוטר לאלתר בגין אירוע משמעתי מינורי בו היה מעורב לפני כחצי שנה. אבל החברה לא נעצרה בשמואלי: שתי עובדות אחרות זומנו לשימוע לפני פיטורים.
בהמשך, כינס אחד הבעלים את עובדי החברה, נזף בהם ממושכות על כך ש"בחרו ללכת מאחורי הגב של ההנהלה" והודיע על שורה של צעדים וגזרות: הפסקת הסבסוד של ארוחות הצהריים, הפסקת אספקת הקפה, הסוכר והכוסות החד פעמיות וביטול הפסקת אחר הצהריים לעובדים שממשיכים לעבוד שעות נוספות.
בנוסף, בימים האחרונים הודיע הבעלים כי אסור לעובדים לדבר בינם לבין עצמם על נושאים שאינם קשורים לעבודה או לקבל שיחות טלפון פרטיות במהלך יום העבודה - אפילו מבני משפחתם.
בהנהלת החברה סרבו אמש להגיב לטענות. בשיחה עם מעריב טען אחד הבעלים כי אינו יודע על מה מדובר וכי "מדובר בחברה פרטית". עם זאת, בימים הקרובים בעלי החברה ייאלצו בכל זאת להגיב, הפעם בבית הדין לעבודה, שם נקבע דיון דחוף בבקשת ההסתדרות להורות על הפסקת הסנקציות נגד העובדים, להכיר בהתארגנות ולבטל את פיטוריו של שמואלי.
"מדובר באחד המקרים החמורים בהם נתקלנו", אמרה אתמול עו"ד קרן זיו מההסתדרות הלאומית. "ניתן לראות בבירור את סמיכות האירועים, כאשר מהרגע בו נודע על ההתארגנות מפעילה ההנהלה מסכת שלמה במטרה למוטט את ההתארגנות, תוך כדי פיטורים, זימונים לשימוע והפעלת סנקציות נגד העובדים. כמובן שזה מנוגד לחוקי העבודה בישראל".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם