יחימוביץ' על שכרו של יונס: "ביזה של חסכונות הציבור"
מנכ"ל בנק מזרחי-טפחות שהשתכר בשנה שחלפה 14.3 מיליון שקל, זוכה לביקורת חריפה מצד חברת הכנסת: "השתוללות השכר נמשכת. יונס גורף 10% מהדיבידנד של כלל הציבור"; על ועדת נאמן שקבעה כי אין להתערב בשכר הבכירים, אמרה: "על יעקב נאמן לעשות היום חשבון נפש עמוק, אם הוא מסוגל לכך"
לדבריה, "עובדי הבנק המשקיעים את כל חייהם בעבודה אינם מקבלים דבר, ואילו הציבור מקבל פירורים. זהו היום שבו על יעקב נאמן לעשות חשבון נפש עמוק, אם הוא מסוגל לכך".
בכך מתייחסת חברת הכנסת להחלטה של ועדת השרים לעניין שכר הבכירים בחברות ציבוריות בראשות שר המשפטים, שקבעה לאחרונה כי אין להתערב באופן ישיר בגובה השכר בחברות, מאחר והתערבות ישירה אינה מוכרת בעולם ועלולה להביא לנזק העולה על התועלת שבריסון השכר.
יונס. ''השתוללות השכר נמשכת''
תצלום: רובי קסטרו
עלות שכרו של יונס: 14.3 מיליון שקל
מוקדם יותר פרסם בנק מזרחי-טפחות את תוצאותיו לשנת 2010מהם עולה כי הרווח הנקי זינק ב-52% והסתכם ב-804 מיליון שקל. ברבעון הרביעי של השנה זינקו הרווחים ב-100% והסתכמו ב-222 מיליון שקל.
עלות שכרו השנתית של יונס הסתכמה ב-14.3 מיליון שקל, והיא מורכבת ברובה (10.4 מיליון שקל) מאופציות ומניות שקיבל מהבנק. יו"ר דירקטוריון, יעקב פרי, המועסק במשרה חלקית, הרוויח 2.7 מיליון שקל.
במסיבת עיתונאים מיוחדת לרגל הצגת הדוחות הכספיים, אמר יונס כי: "התוצאות מדברות בעד עצמן כי התקבול המעשי הינו גבוה הרבה יותר. המספרים שאתם
רואים בדוחות הכספיים אינם משקפים שום דבר. התמורה שאני מקבל יכולה להיות הרבה יותר גבוהה ויכול מאוד להיות שהיא אינה בה לידי ביטוי כאן".
"זכיתי לכך שבעלי המניות בבנק הזה חשבו פעמיים, שהדרך הנכונה לנהל את מערכת היחסים שלהם איתי היא להפוך אותי בחלק העיקרי לשותף שלהם. הבנק מצליח - האופציות שוות, הבנק לא מצליח - האופציות לא שוות. אני גאה על השותפות הזאת, וגאה על כך שבבנק שלנו כל המנהלים נהנים מתוכנית תגמול שמשקלה משתנה אך אופיה דומה", הוסיף.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם