ראשי » עסקים » שוק ההוןגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

יונס: "המנהלים במזרחי-טפחות אינם זוכים לכל תמורה מלבד שכר"

מנכ"ל בנק מזרחי-טפחות שהשתכר בשנה שחלפה 14.3 מיליון שקל לא מתכוון להתנצל על התגמול שניתן לו. "אני גאה על כך שבבנק שלנו כל המנהלים נהנים מתוכנית תגמול דומה: הבנק מצליח - האופציות שוות"

אלי יונס, מנכ"ל בנק מזרחי-טפחות הנחשב לשיאן שכר בחברות הציבוריות ב-2010, לא מתכוון להתנצל לדבריו על התגמול הגבוה שניתן לו בשנה שחלפה. במסיבת עיתונאים לרגל הצגת הדוחות הכספיים של הבנק לשנת 2010, אמר: "התוצאות מדברות בעד עצמן כי התקבול המעשי הינו גבוה הרבה יותר. המספרים שאתם רואים בדוחות הכספיים אינם משקפים שום דבר. התמורה שאני מקבל יכולה להיות הרבה יותר גבוהה ויכול מאוד להיות שהיא אינה בה לידי ביטוי כאן".

"זכיתי לכך שבעלי המניות בבנק הזה חשבו פעמיים, שהדרך הנכונה לנהל את מערכת היחסים שלהם איתי היא להפוך אותי בחלק העיקרי לשותף שלהם. הבנק מצליח - האופציות שוות, הבנק לא מצליח -  האופציות לא שוות. אני גאה על השותפות הזאת, וגאה על כך שבבנק שלנו כל המנהלים נהנים מתוכנית תגמול שמשקלה משתנה אך אופיה דומה", אמר יונס.

לדבריו, "המנהלים בבנק אינם זוכים לכל תמורה מלבד שכר. אנחנו לא מקבלים בונוס. כל הסמנכ"לים ואני לא מקבלים בונוס", הצהיר מנכ"ל מזרחי-טפחות.

יש לציין, כי בשל מדיניות התגמול של הבנק, מחזיק יונס ב-0.57% ממניות מזרחי-טפחות ששויים על פי שווי השוק של הבנק הבוקר במסחר נאמד בכ-48 מיליון שקל. 

עוד נזכיר, כי הרווח הנקי של הבנק גדל בשנת 2010 ב-52% והסתכם ב-804 מיליון שקל. ברבעון הרביעי של השנה זינקו הרווחים ב-100% והסתכמו ב-222 מיליון שקל. הרווח מהווה תשואה של 11.7% על ההון העצמי, שהסתכם ב-7.2 מיליארד שקל.

עלות שכרו השנתית של יונס הסתכמה ב-14.3 מיליון שקל, והיא מורכבת ברובה (10.4 מיליון שקל) מאופציות ומניות שקיבל מהבנק. יו"ר דירקטוריון, יעקב פרי, המועסק במשרה חלקית, הרוויח 2.7 מיליון שקל.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...