שטייניץ נתן הסכמתו - שכר המינימום יעלה; תוספת השכר תגדל ב-1%
הישג לעיני: שכר המינימום במשק יעלה בשתי פעימות ל-4.300 שקל, במקום 3,850 כיום; תוספת השכר לעובדים במגזר הציבורי תגדל מ-6.25%, כפי שסוכם בהסכם השכר הקיבוצי, ל-7.25%
המתווה, שאת פרטיו סיכמו נציגי משרד האוצר, ההסתדרות והתעשיינים, קובע כי נוסף להעלאת שכר המינימום לכלל העובדים במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי, המדינה גם תגדיל את תוספת השכר לעובדים במגזר הציבורי מ-6.25% (כפי שסוכם בהסכם השכר הקיבוצי לפני חודשים אחדים) ל-7.25%.
כפי שפורסם הבוקר במעריב עסקים, יו"ר ההסתדרות ושר האוצר, ד"ר יובל שטייניץ, הגיעו בימים האחרונים להסכמה: העלאת שכר המינימום במשק ב-450 שקל בשתי פעימות (ביולי 2011 ובאוקטובר 2012), כשבסיום התהליך יעמוד שכר המינימום על 4,300 שקל (לעומת 3,850 כיום).
על פי המתווה עליו סיכמו הצדדים בימים האחרונים (בהסתדרות הגדירו אותו כ"אחד ההישגים המשמעותיים ביותר בתחום יחסי העבודה בשנים האחרונות"), עשרות אלפי עובדים במגזר הציבורי שזכאים להשלמת הכנסה לאור שכרם הנמוך בבסיסו, יקבלו את התוספת לשכר המינימום במלואה, בהתאם לסיכום בין עיני לבין יו"ר לשכת הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש.
תוספת השכר תהיה דיפרנציאלית, כאשר העובדים שמקבלים השלמה לשכר מינימום יקבלו תוספת גדולה יותר מהעובדים בעלי השכר הגבוה. בשורה התחתונה צפויה תוספת השכר לנוע בין 7.25% לבין 20%, בחישוב כלל התוספות שכלולות בהסכמי השכר הקיבוציים.
בהסתדרות לא מסתירים את שביעות רצונם מהמתווה. כזכור, רק לפני כחודשיים היה נדמה כי ההסכם בין עיני לברוש ייתקל בהתנגדות נחרצת של שר האוצר ושל ראש הממשלה, לאחר ששר התמ"ת, בנימין בן אליעזר, אשר תמך בו והיה עתיד לחתום על צו הרחבה לכלל העובדים במשק, נאלץ להתפטר מתפקידו בעקבות פילוג סיעת העבודה.
"אם חושבים על מה שעברנו בחודשיים האחרונים,
על פי ההערכות שהושמעו בהסתדרות, כעת בעקבות ההסכמה על המתווה החדש, תקדם הממשלה את ההסכם להעלאת שכר המינימום באמצעות חקיקה, ולא באמצעות צו הרחבה.
הבשורה המשמעותית שיוצאת מהמתווה עליו סוכם נוגעת, כאמור, לכלל העובדים במגזר הציבורי - תוספת השכר בגובה 6.25%, עליה סוכם רק לאחרונה, תעלה באחוז שלם ותעמוד על 7.25%, כאשר הוסכם כי האחוז הנוסף ייכנס לתוקף בחודש יולי 2013.
בהתאם, הפעימות השנייה והשלישית בהסכם השכר יתוקנו, כך שהפעימה השנייה תעמוד על 1.75% (במקום 2% בהסכם המקורי) והפעימה השלישית תוגדל ל-2.25% (במקום 2% בהסכם המקורי).
פירושו ש-4 הפעימות בהסכם השכר הקיבוצי לעובדי המגזר הציבורי יראו כך: תוספת שכר של 2.25% במשכורת חודש ינואר 2011, תוספת של 1.75% במשכורת ינואר 2012, תוספת של 2.25% במשכורת ינואר 2013 ותוספת של 1% במשכורת חודש יולי 2013.
עוד הוסכם כי, תקופת הסכם השכר תתוקן ל-4 שנים (2009 עד סוף 2012), זאת לעומת תקופה של 3.5 שנים בהסכם השכר המקורי. בהסתדרות מציינים, כי שאר סעיפי ההסכם, בהם תוספות לנשים, תוספות הפרשה לפנסיה ונושאים אחרים, נותרו בעינם.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם