עיני התערב; הסתיימה השביתה במפעלי ים המלח
ניסיון הגישור הצליח: לאחר למעלה מ-40 ימי שביתה, סוכם כי העובדים יקבלו תוספת שעלותה כ-200 מיליון שקל ל-5 שנים, וכי זחילת השכר של עובדי דור ב' תהיה שווה לזו של דור א'
כפי שפורסם אמש, לאחר 43 יום בהם מושבתות כל מערכות הייצור במפעלי ים המלח בעקבות שביתת העובדים, נועדו הבוקר השניים בנוגע למשבר בין מועצת העובדים להנהלה. זאת בעקבות המלצת בית הדין לעבודה ולאחר שנרשם פיצוץ נוסף במשא ומתן.
בספטמבר האחרון פג תוקפו של הסכם השכר הקיבוצי הכולל 1,250 עובדים במפעלי ים המלח. אולם במגעים בין ההנהלה לבין מועצת העובדים בנוגע להסכם השכר החדש נתגלעו במהרה מחלוקות, והתברר כי יש פערים גבוהים בין מה שההנהלה דורשת מהעובדים, ולהפך.
בעקבות סכסוך העבודה שהכריזה מועצת העובדים פתחו העובדים, אשר כ-1,000 מהם יושבים בבית מזה כחודש וחצי, בשביתה. זאת, יש לציין, למעט ייצור מינימלי במפעלי הברום של הקבוצה, מתוך חשש לפגיעה באיכות הסביבה אם הליך הייצור יופסק.
על פי הערכות שונות, עלות השביתה המתארכת במפעלי ים המלח הגיעה בימים האחרונים למאות מיליוני שקלים, כאשר אחד הנפגעים המרכזיים מהשביתה היא חברת חיפה כימיקלים, אשר מרבית הייצור במפעלי החברה נשען על האשלג ממפעלי ים המלח.
"עובדי מי"ה ייהנו משכר ומתנאי עבודה מהטובים ביותר במשק"
מהנהלת מפעלי ים המלח נמסר בתגובה: "ההנהלה הגיעה להבנות עקרוניות עם מועצת העובדים בנוגע להסכם העבודה החדש, ולפיכך הסכימו הצדדים על חזרת העובדים למתכונת עבודה סדירה. הסכם העבודה החדש הינו לחמש שנים והוא יחליף את ההסכם הישן שהיה לארבע שנים. ההסכם כולל בנוסף להעלאת שכר העובדים גם שקט תעשייתי מוחלט למשך כל התקופה, והישגים להנהלה בתחומים ניהוליים".
מנכ"ל כי"ל דשנים ומפעלי ים המלח, דני חן, בירך על סיום השביתה ואמר: "אנו גאים בעובדים ומשוכנעים שהעובדים גאים במקום עבודתם. עובדי מי"ה ייהנו משכר ומתנאי עבודה מהטובים ביותר במשק - ואנו גאים על כך".
כמו כן ביקשה הנהלת כיל והנהלת מי"ה להודות ליו"ר ההסתדרות "על מנהיגותו ואחריותו שסייעו בפתרון סכסוך העבודה מול העובדים".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם