"מנהלים רבים עלולים לעמוד לדין פלילי לנוכח אי-ציות לתקנות SOX"
תקנות ה-sox, שנכנסו לתוקף בתחילת השנה, מחייבות את החברות לשפר את איכות הדיווחים הכספיים. עו"ד צבי קן תור: "חברות ששלחו מומחים ללא אשרה מתאימה חשופות להעמדה לדין, לקנסות ולמאסר"
כל החברות - לרבות אלה שלא פעלו כחוק ושלחו מומחים לחו"ל ללא אשרה מתאימה - יידרשו החל מינואר הקרוב להגיש דוחות כספיים, שלראשונה יכללו תצהיר חתום על ידי סמנכ"ל כוח האדם או הכספים המאשר כי החברה מקיימת את כל הוראות החוק הרלוונטיות. חברות גדולות בישראל אשר מניידות עובדים רבים פנו במהלך החודשיים האחרונים למומחים בתחום, כדי לקבל מהם את "מכתבי הנוחות" המגבים את התצהירים הנזכרים.
לדברי קן תור, קיימות בישראל לא מעט חברות ששלחו מומחים ישראלים לעבוד בחו"ל באשרות מבקר עסקי או הביאו לישראל מומחים זרים באשרות מבקר עסקי בניגוד לתקנות SOX. מנהלי חברות אלה יידרשו לראשונה לחתום על תצהירים אישיים שלפיהם החברות הנמצאות בניהולם מקיימות את כל חוקי המדינה הרלוונטיים. אם יוכח בעתיד כי המצב לא היה כך, צפויים המנהלים לסנקציות אישיות משמעותיות אשר כוללות העמדה לדין, קנסות כבדים ומאסר.
שיפור הדוחות הכספיים
חוק SOX האמריקאי אומץ בחלקו עלידי רשות ניירות ערך בישראל החל משנת 2010. החוק מחייב חברות ציבוריות וגורמים ציבוריים נוספים לשפר את איכות ודיוק הדיווחים הכספיים של החברה באמצעות הקמת מנגנוני בקרה פנימיים על חשבונם , ולנהוג באופן פרו-אקטיבי בבדיקות הציות שהן מנהלות. במסגרת הדיווח נכללים גם חוקים החלים על העסקת מומחים זרים.
לדברי קן תור, "במקרים לא מעטים, לאחר בדיקות שבוצעו, נמצא כי לא ניתן לתת את מכתב הנוחות מכיוון שהחברות לא מילאו את כל ההוראות הרלוונטיות. משמעות הדבר היא שרואי החשבון אשר יבקרו את הדוחות וחוקרי הרשות לניירות ערך יבחנו בחשדנות רבה כל דוח שלא כולל את מכתב הנוחות".
לדבריו , "אם בעבר משמעות שליחת המומחה ללא אשרה מתאימה היתה פגיעה תדמיתית בחברה
והאפשרות שכניסתו של העובד לאותה מדינה זרה תיאסר - הרי שכיום, לאור תקנות SOX וההחמרה בחקיקה, כרוך הדבר בכמה סנקציות נוספות כמו כניסה של החברה ל'רשימה השחורה' של אותה מדינה, הטלת קנסות ועונשים על החברה ועל מנהליה והעברת המידע למדינות נוספות עקב הסכמי העברת המידע שקיימים בין מדינות. התוצאה הסופית של מצב כזה הינה הרשעה בפלילים וגרימת נזק משולש, עד כדי סיכון קיומי לחברה".
עוד מציין קן תור כי הרשעה בפלילים של החברה עלולה למנוע מהחברה את האפשרות להשתתף במכרזים. בנוסף לכך, הרשעה בפלילים של מנהלים עלולה להידרדר לסיום עבודתם בחברה, אובדן פתאומי של מנהלים מנוסים, תביעות פיצויים מצד המנהלים ואובדן הזדמניות עסקיות מגורמים שיעדיפו להימנע מעשיית עסקים עם החברה.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם