הישג לעובדי בנק לאומי: תנאי עבודה משופרים לארבע שנים נוספות
פרסום ראשון: העובדים ימשיכו לקבל תוספת אוטומטית של חמישה אחוזים בשנה. ההסכם שנחתם אמש בין ועד העובדים בראשות מירי רובינו לבין הנהלת הבנק סולל את הדרך לאישור הפרטת מניות הבנק על ידי ועדת הכספים של הכנסת
ההסכם מקבע שורה של תנאי עבודה יוצאי דופן שבראשם התוספת האוטומטית לשכר בשיעור של חמישה אחוזים בשנה. תוספת זו, בנוסף לקידום בדרגות, מעמידה את תנאי השכר בבנק לאומי במקום הראשון מבין עובדי המערכת הבנקאית.
הוויכוח על הסכם שכר זה נמשך מספר חודשים, כאשר מצד אחד גליה מאור טוענת כי ההסכם אמור לפוג בסוף השנה ולכן יש לבחון הכנסת שינויים נוספים בו והתאמתו למציאות הכלכלית החדשה, ואילו ועד העובדים טען מאידך כי תפוגתו של ההסכם היא אך ורק למקרה שהבנק יופרט וגרעין השליטה יימכר לגוף אחר, ולכן כל עוד זה לא קרה ההסכם עדיין בתוקף. העובדים דרשו את הארכת ההסכם לחמש שנים נוספות אבל הסתפקו בארבע שנים בלבד - הישג בפני עצמו.
הסכם העבודה החדש קיבל את הסכמת החשב הכללי באוצר, שוקי אורן. ההסכם סולל את הדרך לאישור ועדת הכספים בנוגע להפרטת יתרת אחזקות הבנק שבידי המדינה (11.5%).
גם עובדי הבינלאומי ייהנו
ועדת הכספים של הכנסת אמורה לאשר את בקשת האוצר להפרטת יתרת המניות.
הסכם העבודה החדש מהווה בשורה טובה גם לעובדי הבנק הבינלאומי, הצמודים על פי הסכם העבודה שלהם להסכם העבודה בבנק לאומי. עם זאת
עבור ההנהלה, בראשות סמדר ברבר צדיק, מהווה ההסכם בשורה פחות טובה שכן תנאי ההעסקה של עובדי בנק לאומי הם יוצאי דופן.
ההסכם הקיבוצי החדש כפוף לאישור האסיפה הכללית של בעלי המניות בבנק לאומי.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם