נמשכת מלחמת המיילים במזרחי-טפחות

בית המשפט קבע: על הנהלת הבנק לאפשר לוועד לשגר - לאחר השעה 17:00 אחר הצהריים - מיילים הנוגעים לתנאי ההעסקה

יהודה שרוני | 2/11/2010 15:14 הוסף תגובה הדפס כתבה כתוב לעורך שלח לחבר
האם ועד העובדים בבנק מזרחי-טפחות יוכל להמשיך ולשגר מיילים לעובדים גם בעניינים הנוגעים לתנאי העבודה ולעמדות הוועד? למעריב עסקים נודע כי בשבוע שעבר חלה התפתחות נוספת בעניין מלחמת המיילים.

שופטת בית הדין לעבודה בתל אביב, רוית צדיק, פסקה כי הנהלת הבנק, בראשות אלי יונס, תחויב לאפשר לוועד לשגר מיילים הנוגעים לתנאי ההעסקה, על פי התנאים שנקבעו בפסיקת בורר. בית המשפט אף חייב את ההנהלה בהוצאות משפטיות.

הפנייה לבית המשפט נועדה לתת מעמד של פסק דין מחייב לפסק בוררות שהתקבל לפני מספר חודשים. הבורר, גיא מונדלק, חייב את ההנהלה לאפשר לעובדים לשגר מיילים החל מהשעה 17:00, ולמעשה מנע ממנה לקבוע כי הוועד לא יוכל לשלוח לעובדים מיילים
בנושאים שאינם נוגעים באופן מובהק לעסקיו השוטפים של הבנק.

הוועד, בראשות שרה לייזרוביץ', טרח לעדכן (באמצעות מייל כמובן) את העובדים על פסיקה חשובה זו מבחינתו. ההנהלה, באמצעות האחראית על משאבי אנוש בבנק ריטה רובינשטיין, מיהרה להגיב במייל נגדי.

במייל הבהירה רובינשטיין: "צהלות הניצחון העולות מהודעתה של לייזרוביץ' בעניין השימוש ברשת המייל הפנימית בבנק מוזרות, אם לא מופרכות. ההנהלה היא שהובילה למצב, לפיו הרשת הפנימית משמשת לאורך יום העבודה רק להעברת מסרים הנוגעים לפעילותו העסקית. על פי ההחלטה, הודעות בנושאים אחרים מועברות ברשת רק לאחר השעה 17:00 - וזאת בדיוק גם היתה החלטת הבורר. מה שהיה הוא שיהיה, ואין חדש תחת השמש".
כל המבזקים של nrgמעריב לסלולרי שלך

תגובות

טוען תגובות... נא להמתין לטעינת התגובות
מעדכן תגובות...

מדורים

  

פורומים

כותרות קודמות
כותרות נוספות
;
תפוז אנשים
vGemiusId=>/business_channel/tehnology/ -->