הסתיים סכסוך העבודה בבינלאומי; הוסכם על שקט תעשייתי עד 2013
מהבנק נמסר כי הושגו הבנות עם ועד העובדים וההסתדרות; העובדים יקבלו מענק של חצי משכורת, ומנגד, הורחבה הגמישות הניהולית
עוד נמסר כי בתום משא ומתן אינטנסיבי הושגו ההסכמות הבאות: העובדים יקבלו מענק של חצי משכורת, הוסכם על שקט תשייתי עד לאפריל 2013, נקבעה נוסחת בונוס לתקופה של 3 שנים לפיה ישולם בונוס החל מתשואה להון של 8.5%, וכן נקבע כי אם התשואה בשנת 2010 לא תגיע לרצפה בנוסחה, יקבלו העובדים תשלום בגובה שלחצי משכורת.
עוד מוסרים מהבנק כי הורחבה הגמישות הניהולית של ההנהלה, וכי ההסכם כפוף לאישור דירקטוריון הבנק.
כאמור ברקע לסכסוך עמדה מחאת העובדים על תנאי העסקתם ועל כך שההנהלה לא רוצה לשתפם במהלכים הנוגעים לשיבוץ עובדי השיווק. הם טענו כי הם דורשים "סביבת עבודה שפויה" וכי "שיטות השיווק האגרסיביות שמנהיגה הנהלת הבנק" פוגעות בהם ובלקוחות כאחד. לאחר חודשיים בהם נוהל מו"מ, אותו יזם יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, חודשה השביתה בבנק בשבוע
שעבר.
נציין כי עיני נכנס לעניינים ביוזמת בעל השליטה בבנק, בינו צדיק, לאחר שהבנק היה סגור במשך 12 ימים. עם זאת, ניסיונו לפשר בין הצדדים באמצעות נציגיו במשא ומתן לא עלה יפה, והעובדים הביעו אכזבה ממעורבותו במשבר - שלדבריהם אמור היה להיפתר כבר לפני כמה שבועות.
מנכ"לית הבנק התייחסה לסכסוך בתחילת השבוע ואמרה כי הסיבה שעומדת מאחוריו היא כסף. כן טענה ברבר-צדיק כי דרישות הוועד לא מתקיימות באף בנק. "אם ניענה לתביעות העובדים יקטין הבנק לאורך זמן את רמת השירות וגם ייקח סיכונים גבוהים", אמר והוסיפה: "אני רוצה להמשיך ולהוביל את הבנק קדימה - בתנאים כאלה אי אפשר".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם