לראשונה: הסכם קיבוצי לעובדי חברת שירותי הסעדה
ההסתדרות חתמה היום על הסכם קיבוצי מול הנהלת חברת שפע, המעסיקה כ-1,100 עובדים בישראל, חברת בת של קבוצת סודסקו העולמית. ההסתדרות: "מדובר במהלך בעל משמעות עצומה"
חצי שנה לאחר שהתאגדו עובדי החברה בהסתדרות, ולאחר התנגדות נחרצת מצד בעלי השליטה בחברה שהביאה להכרזת סכסוך עבודה בין העובדים להנהלה, הגיעו לאחרונה הצדדים להסכמה.
תוקף ההסכם הקיבוצי, שהוא כאמור הראשון מסוגו לחברת הסעדה בישראל, הינו לארבע שנים מהיום, במסגרתו נקבע כי תתקיים חובת היוועצות עם נציגות העובדים במקרה של פיטורים או שינוי מבני בחברה.
בנוסף, ההסכם קובע כי תינתן תוספת שכר בשיעור של 0.5% לעובדי החברה המשתכרים שכר מינימום ועל הפעלת תכנית לתמרוץ מחלקות מצטיינות בחברה, אשר עשויות לזכות בסכום כולל של 150 אלף שקל על הצטיינותן במהלך שנת עבודה.
במסגרת ההסכם ייהנו העובדים מהגדלת שווי השי לחגים וכן לשיפור
ההסדר הפנסיוני של עובדי החברה, שיכלול הקדמת תשלום מלוא פנסיית החובה בשנה אחת.
יו"ר הסתדרות עובדי המזון והפרמצבטיקה, הרצל יאקה, אמר היום כי "אני מברך על חתימת ההסכם. חברת שפע התעלתה על עצמה ומהווה מודל לחיקוי לשאר חברות ההסעדה בישראל לשיפור תנאי עבודתם של עובדי הקייטרינג במדינה".
יש לציין כי הדרך לחתימה על ההסכם לא הייתה נטולת מאבק בהנהלת החברה, ועובדי החברה אף זכו לתמיכה מצד ועד עובדי חברת החשמל. כאות סולידריות והזדהות עם התארגנות עובדי שפע, נמנעו עובדי חברת החשמל מלהיכנס לחדרי האוכל של החברה ברחבי הארץ למשך יום אחד, מהלך שחיזק את התארגנות עובדי שפע.
חברת שפע, חברת בת של קבוצת סודסקו העולמית המעסיקה כ-400 אלף עובדים ברחבי העולם, מספקת כ-100 אלף ארוחות ביום לשורה של ארגונים גדולים ברחבי הארץ, בהם מוסדות חינוך, בריאות, תעשייה וחברות היי-טק, וכן לחברת החשמל, משרד ראש הממשלה, משרד החוץ, בזק, ביטוח ישיר ואגד.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם