התעשייה הסינית תלך בעקבות המפעל שמייצר לאפל ותעלה את שכר העובדים?
שנים ייצרו פועלים סינים מוצרי אלקטרוניקה לעולם המערבי עבור פרוטות. מכת ההתאבדויות במפעל שמייצר עבור אפל, דל ו- HP- חשפה את התנאים המחפירים שבהם נאלצו לעבוד. בעקבות הלחץ החליט המפעל להכפיל את שכרם של עובדיו. האם התעשייה הסינית כולה תלך בעקבותיו?
אסור לדבר ליד פסי הייצור וישנה רק הפסקת שירותים של 10 דקות פעם בשעתיים. אה ווי עובד לדבריו עם אטמי אוזניים, אך הרעש האדיר סביבו גורם נזק לשמיעתו. 3 פעמים כבר הגיש בקשה לעבור למפעל אחר - ו3- פעמים דחתה החברה את בקשתו. משכורתו החודשית מסתכמת ב990- יואן 132) דולר). זה מעט מדי כדי לשלוח אותה למשפחתו, אומר הפועל בן ה,21- שביקש לא להזדהות בשמו האמיתי מחשש לסנקציות ממנהליו.
שלשום הודיעה החברה כי לאור מכת ההתאבדויות במפעל השנה 10 - עובדים שהתאבדו ועובד נוסף שמת בביתו לאחר משמרת של 34 שעות - היא תעלה את שכר העובדים בצורה משמעותית. עובד בפס הייצור יוכל להרוויח עד ל2,000- יואן בחודש (כ300- דולר), אם יעבור תקופת מבחן של 3 חודשים.
על טיבה של הערכת העבודה במהלך התקופה הזו, לא ניתנו פרטים. ההכרזה הזו הגיעה לאחר שכבר הוחלט במפעל להעלות את שכר העובדים במפעל ב,30%- והמשמעות היא כי עובדים רבים יכפילו את משכורתם במפעל.
ההתפתחויות האחרונות במפעל, שאירעו בסמיכות מצמררת להשקתו המדוברת של הדור הרביעי של האייפון, מעלות שאלות קשות על אודות תנאי העבודה של הפועלים בסין, המבצעים עבור המערב עבודות רובוטיות בשכר זעום. שנים ארוכות היו המפעלים בסין פתרון נוח וזול לחברות ענק מכל העולם, שכרעו תחת נטל שכר המינימום בארצן.
כעת, עם חשיפתו של המחיר אותו משלמים הפועלים על התנאים בהם הם נאלצים לעבוד, יהיה קשה לעולם המערבי להשלים עם המצב כפי שהוא. המצב החדש מעלה מספר תהיות לגבי העתיד. האם שיפור תנאי השכר בפוקסקון יגרום לתגובת שרשרת בסין - החצר האחורית של התעשייה הבינלאומית - ויביא לשיפור תנאיהם של העובדים בעוד מפעלים במזרח? מנגד, העלאת שכרם של הפועלים עשויה להשפיע באופן ישיר על רווחי החברות - שמן הסתם יגלגלו את התוספת אל הצרכן.
והבעיה אינה רק מאות הדולרים שיתווספו למחירו של האייפד או המחשב שהורכבו עלידי פועלים סינים שקיבלו תנאים ראויים. התעשייה בסין רחבה הרבה יותר מהגאדג'טים שמיוצרים בפוקסקון, וכוללת מפעלי טקסטיל, תרופות, מכניקה, מזון, חלקי חילוף, מכוניות ועוד. במלים אחרות, האם החיים שלנו הולכים להתייקר בקרוב?.
קומפלקס המפעלים של פוקסקון, המשתרע על פני שני קמ"ר בלונגואה שליד שנזן, אינו מסגיר את הקשיים עליהם דיבר אה ווי. בתוך הקומפלקס ישנן שדרות עצים, ובמרכזו ניצבת מזרקה. העובדים מסתובבים בשטחי המתחם עם חולצות פולו, עליהן כתוב בסינית "פוקסקון". במתחם יש גם בית חולים, מגוון מסעדות, ואפילו בריכת שחייה, מוקפת דקלים.
העובדים, ש86%- מהם מתחת גיל ,25 גרים במעונות הצבועים בלבן, 10-8 עובדים בחדר. לאחרונה כוסו מדרגות החירום מחוץ לבניין ברשתות, לאחר שעובדים החלו לקפוץ משם.
בתוך המתחם, במפעל לייצור לוחות אם, עומדות שורות של גברים ונשים ליד פסי הייצור. הם נועלים כפכפים כחולים ולראשיהם כובעים לבנים. 80% מפועלי הייצור עובדים בעמידה, חלקם במשך 12 שעות, 6 ימים בשבוע.
"קשה להתיידד עם אנשים ולמצוא חברים, כי אסור לפטפט עם עמיתיך במהלך העבודה", מספר הפועל ליו בין בן ה,24- שמאושפז בבית החולים קאנג נינג בשנזן לאחר שסבל מנדודי שינה. "לרובנו יש מעט מאוד השכלה ומעט מאוד כישורים, ולכן אין לנו ברירה אלא לעבוד בעבודות כאלה. אין לי שום תחושה שהשגתי משהו. אני מרגיש שהפכתי
טיאן יו בת ה,18- עזבה בתום לימודי התיכון את הוריה וחיים של גידול תירס מתוק ואורז במחוז הוביי שבמרכז סין, כדי למצוא עבודה בשנזן. אביה מספר שהיא היתה בודדה, ולא היו לה חברים בעבודה. לדבריו, היא עבדה בפוקסקון כשנה.
ב17- במרץ השנה, היא קפצה מהקומה הרביעית במעונות שלה במתחם לונגואה. היא ניצלה, והיתה שרויה בתרדמת במשך קרוב לחודשיים. אביה, הנמצא ליד מיטתה בבית החולים, עדיין לא יודע מדוע קפצה, והוא מפחד לשאול אותה, מחשש שזה יעציב אותה. פוקסקון משלמת עבור כל הוצאותיה הרפואיות.
"האם זה יקרה שוב?", תהה מייסד המפעל, המיליארדר טרי גו בשבוע שעבר, בעת שפתח את המפעל כדי לערוך את מסיבת העיתונאים הגדולה ביותר בתולדות החברה. "מנקודת מבט הגיונית ומדעית, אין לי מושג. כמה שלא תלחצו עלי, אין לי מושג", אמר בעצב. כעבור פחות מיממה קפץ אל מותו עוד עובד פוקסקון, בן .23 עובד נוסף חתך את זרועו ואושפז.
"הבעיה העיקרית של 'פוקסקון' ושל מפעלים סיניים נוספים היא שהמודל העסקי שלהם מבוסס על כוח עבודה זול מאזורים כפריים בסין", מנסה להסביר את התופעה פון נגאי, פרופסור למדעי המדינה בפוליטכניק יוניברסיטי בהונג קונג. "ובשל גודלה, 'פוקסקון' חייבת להיות עוד יותר קשוחה ממפעלים אחרים, והיא הפכה מנוכרת יותר מעובדיה, בהשוואה למפעלים אחרים".
כל החברות שהמפעל מספק להן רכיבים, בהן אפל, HP ו- Dell- פתחו בחקירה בעקבות האירועים במפעל. דובר דל, ג'ס בלקבורן, ודוברת HP שלבי ווטס, סירבו להרחיב על טיב החקירות. מנכ"ל אפל, סטיב ג'ובס, אמר כי החברה "בודקת את הנושא מכל הכיוונים. פוקסקון אינה סדנת יזע".
אך צריך לזכור שלפוקסקון יש גם צד אחר: היא מספקת פרנסה ל800- אלף עובדיה בסין. אחד מהם, צ'ן זונגליי בן ה,30- אומר שההתאבדויות נובעות מחוסר בגרות של הפועלים - ושאין לזה שום קשר למדיניות החברה.
"העובדים הצעירים האלה שמגיעים הנה כיום, אינם בשלים להתמודד עם העבודה הקשה כפי שאני הייתי כאשר הגעתי הנה", אומר צ'ן. "הם שבריריים מבחינה פסיכולוגית. עובדים שמגיעים הנה צריכים לדעת מראש מה הם רוצים להשיג מעבודה כאן".
לדברי הואנג פינג-דר, פרופסור למינהל עסקים באוניברסיטת צ'נגצ'י בטאייפה, תנאי העבודה בפוקסקון הם מהטובים בסין. לדבריו, ההתאבדויות האחרונות חשפו את החולשות במבנה ההנהלה של החברה.
לפי ארגון הבריאות העולמי, שיעור ההתאבדויות בסין בשנת 2004 עמד על 16.9 אנשים ששלחו יד בנפשם מתוך 100,000 תושבים. מבחינה זו, פוקסקון נמצאת בצד הנכון של הסטטיסטיקה. כך או אחרת, לא בטוח שגם העלאת המשכורות תשקיט את המפעל הגועש. שייאו קי, בוגר קולג' העובד בפיתוח מוצרים בפוקסקון, משתכר 293 דולר בחודש - משכורת גבוהה יחסית לעמיתיו - אך לדבריו הוא לא מפיק שום הנאה או שמחה מעבודתו. "אני עושה בדיוק אותו דבר כל יום. אני חש ריקנות", אומר שייאו, שלדבריו גם הוא שקל לשים קץ לחייו. "אין לי עתיד".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם