ראשי » עסקים » בארץ » כלכלה בארץגלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

פער השכר בין נשים לגברים בישראל נמוך מזה שבמדינות ה-OECD

נשים בישראל מרוויחות 64% משכר הגברים, נתון טוב יותר מהממוצע במדינות ה-OECD והעולם. בשבדיה ובנורבגיה הפער הנמוך ביותר, במקסיקו ובטורקיה הגדול ביותר

בנק ישראל קובע: פער השכר בין נשים לבין גברים בישראל נמוך מהפער הקיים ברוב המדינות המפותחות. שכר הנשים שווה ל-64% משכר הגברים בישראל, לעומת 50% בממוצע במדינות ה-OECD ו-50% בממוצע עולמי.

יחס השכר הממוצע בין נשים לבין גברים בישראל גבוה מהממוצע של 59% מסך מדינות OECD וממחצית מ-128 מדינות העולם. הפער הנמוך ביותר (שכר נשים ביחס לשכר גברים) הוא בשבדיה ובנורבגיה (83% ו-77% בהתאמה). הפער הגדול ביותר הוא בטורקיה ובמקסיקו שם נשים מרוויחות 35% ו-39% בהתאמה משכר הגברים. 

גיל הנישואין של האשה בישראל נמוך יחסית, תכונה שדווקא מאפיינת מדינות בהן פערי השכר בין 
נשים לגברים גבוהים יחסית. במחקר נמצא כי ככל שגיל הנישואים של נשים גבוה יותר - כך פער השכר מול הגברים נמוך, וככל שעובדים יותר שעות בשבוע - כך גדל הפער בין שכר נשים וגברים. לא נמצא קשר ממשי בין פערי השכר בין גברים ונשים לבין מספר התושבים, התוצר לנפש, קצב הצמיחה, השכלת גברים, פריון הילודה וזכות הבחירה לנשים. 

המודל של בנק ישראל קובע כי יחס השכר בין נשים לבין גברים בישראל אמור לעמוד על 59.4% (בדומה ליחס 59% בממוצע המדינות ב-OECD), לעומת יחס של 64% בפועל. לפי המודל, משתנה התרבות בישראל אמור להוריד את יחס השכר בין נשים וגברים ב-11.7%.

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...