מתנה משתלמת: מאות עובדים מנסים למכור את התלושים לחג
כ-200 גולשים מציעים כעת למכירה תלושים במחיר הנמוך בכ-30% פחות משוויים. כך למשל, תלושים של רב תו בשווי 1,075 שקל מוצעים ב-888 שקל, וזיכוי של מחסני תאורה בסך 1,500 שקל מוצע ב-1,000 שקלים
כך למשל, מוצעים באתר תלושים של רב תו בשווי 1,075 שקל המוצעים למכירה ב-888 שקל; תלושים בסך 2,000 שקל הנמכרים ב-1,700 שקל; זיכוי במחסני תאורה בסך 1,500 שקל המוצע למכירה ב-1,000 שקלים בלבד ועוד.
"גולשים רבים לא מוצאים עניין בתלושים וזיכויים שונים הניתנים למימוש בחנויות ספציפיות ומעדיפים כסף מזומן", אומר רועי שגב, סמנכ"ל אתר יד2. לדבריו, "לקראת החגים, וגם קצת אחרי, אנחנו רואים שמספר המודעות למכירת תלושים וזיכויים באתר גדל בכ-20%".
מנתוני מחקר שערך מכון הסקרים רותם TRI בקרב מדגם מייצג של 500 משקי בית עולה, כי 86% מהציבור מעדיפים לקבל תלושים לחג. רק 4.1% מהציבור מעדיפים לקבל בחג כלי בית, 2% מעדיפים לקבל מארזי שוקולד או יין ו0.5% בלבד מעוניינים לקבל במתנה ספר.
מהמחקר עולה כי כ-22% מהעובדים לא יקבלו מתנה לחג. 30% מהנשאלים אמרו
ד"ר אריה רותם, מנהל מקצועי של מכון רותם TRI, "הנתון הבולט ביותר הוא ללא ספק העובדה שהישראלים רוצים לבחור בעצמם את המתנה ולכן מעדיפים באופן מובהק לקבל תלושים. אותי הפתיעה העובדה שכ-22% מהמעסיקים לא מתכוונים לחלק מתנות לחג".
לדברי רו"ח עדי שלום, מנהל מחלקת מיסוי פרט בפירמת BDO - זיו האפט, המתנות הניתנות לעובדים לרגל החג נחשבות להכנסה החייבת במס. כלומר, על העובד לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי בעלות המתנה למעביד.
המס נקבע לפי שיעור המס השולי של העובד, כך שככל שהמשכורת גבוהה יותר ישלם העובד יותר מס על המתנה. עם זאת, ישנם מעסיקים הנוהגים לגלם את המס על המתנה, כך שהעובד לא יישא במס של המתנה.
לדוגמה, אם עובד קיבל מתנה בעלות של 500 שקלים ושיעור המס שלו כולל ביטוח לאומי הוא 45%, המס על המתנה הוא 225 שקל. כדי שהעובד לא יישא במס על המעביד להוסיף למשכורתו סך של 409 שקל.
נציין, כי החיוב במס הוא על עלות המתנה למעביד. כך שאם המעביד קנה תלושי חג ששווים הוא 1,000 שקלים, אבל קיבל הנחה ושילם 800 שקלים בלבד, העובד יחוייב לפי עלות המתנה ולא לפי השווי.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם