גיורא עופר: "נציגות שפוגעת בבנק ובעובדיו - מועלת בתפקידה"
בעקבות הסלמת העיצומים בבנק דיסקונט, שלח מנכ"ל הבנק איגרת לעובדים בה הוא קורא להם לגלות "רוח דיסקונטאית אמיתית, לקיים משא ומתן ולהגיע יחד לפתרון". טוען: "פגיעה בבנק, עיצומים מיותרים, פגיעה בלקוחות - תצעיד אותנו אחורה"
"אתם ודאי שואלים את עצמכם אחרי שבועות של עיצומים על מה הסכסוך הפעם?. גם אני שואל את עצמי את אותה שאלה", כותב עופר. "לצערי הרב אתם ניזונים ממידע חלקי, מגמתי ומסולף שבא להצדיק מהלכים חד צדדיים, שאין מאחוריהם שום בסיס אמיתי שמשמעו דאגה לעובדי הבנק".
לדברי עופר, "נציגות עובדים הדואגת לזכויות העובדים, לתנאי עבודתם ולשכרם, היא נציגות לגיטימית שעושה את תפקידה. נציגות עובדים הפוגעת בבנק ובעובדיו למען מטרות לא ברורות ולא קשורות לטובת הבנק ועובדיו - מועלת בתפקידה ופוגעת בכולנו".
לדברי מנכ"ל הבנק, ההנהלה מקיימת את כל ההסכמים הקיבוציים החתומים בינה ובין נציגות העובדים וההסתדרות בצורה מלאה. "ועד העובדים העלה את נושא עובדי מיקור החוץ (עובדי חברות חיצוניות בעיקר בתחום המחשוב). למרות שאין הסכם מחייב לגבי עובדים אלה, לקחה על עצמה ההנהלה לבדוק את הנושא לפרטיו ולהסדירו".
"הדיסקונטאים, עובדים מן המניין ועובדים ארעיים, כולם ללא יוצא מן הכלל, הם עובדי הבנק שלנו, שביחד תורמים תוך הפגנת מחויבות עצומה להצלחתו ושגשוגו של הבנק שלנו. בעשר השנים האחרונות הצלחנו
ביחד לשנות את הבנק מן הקצה לקצה. בנק דיסקונט של היום הוא בנק מוביל במערכת הבנקאית בישראל, נתוניו העסקיים מרשימים והוא מהווה דוגמא ומקור לחיקוי. יכולותיו הטכנולוגיות והשיווקיות מבטיחות לו עתיד מזהיר".
"הוכחנו את הקשר הקיים בין הצלחת הבנק לתגמול העובדים ובעיצומו של המשבר העולמי, אותו עברנו בהצלחה, היינו הבנק היחיד שתיגמל את עובדיו ובכך נתן ביטוי להערכתו את נאמנותם ואת מסירותם של עובדיו".
לטענת עופר, "פגיעה בבנק, עיצומים מיותרים, פגיעה בלקוחות - תצעיד אותנו אחורה". לסיכום קורא מנכ"ל הבנק לנציגות העובדים לגלות "רוח דיסקונטאית אמיתית ולקיים משא ומתן ולהגיע יחד לפתרון כל בעיה בכבוד ובהדדיות. אנחנו משתדלים ככל יכולתנו לשמור, בינתיים, על פרופיל נמוך בסכסוך זה ועושים הכל כדי למזער נזקים ולהימנע מנקיטת צעדים כואבים".
נזכיר, כי העובדים פתחו בעיצומים במחאה על העסקת 1,000 עובדים דרך חברות כח אדם חיצוניות והעסקת 1,000 עובדים זמניים בניגוד לחוקי העבודה. לבד מסכסוך זה קיים סכסוך נוסף על תנאי השכר, במסגרתו דורשים העובדים תוספת שכר של 5% עבור שנת .2009
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם