מתוך 100 חברות בישראל: רק 11 נשים הן מנכ"ל או יו"ר
מחקר של דן אנד ברדסטריט לקראת יום האישה הבינלאומי מגלה כי כ-13% בלבד מהנשים מכהנות בתפקידי מנכ"ל. בשתי חברות בלבד מכהנות נשים הן בתפקיד מנכ"ל או יו"ר והן בתפקיד מנהלת כספים
מהנתונים עולה כי כ-13% בלבד מהנשים מכהנות בתפקידי מנכ"ל. עם זאת מציינים בחברה כי מדובר בשיפור קל, שכן בשנה שעברה רק כ-8.9% מהנשים כיהנו בתפקידי מנכ"ל, זאת לעומת ממוצע של 17% בעולם. עוד נמצא כי בתפקידי היו"ר מכהנות כ-9.24% נשים לעומת 8.86% בשנה שעברה, ו-2.2% לפני שנתיים.
הנתונים מראים כי בשנת 2010 חלה עלייה הדרגתית באחוז תפקידי הניהול בקרב נשים - כ-19.88% נשים לעומת 19% בשנה המקבילה אשתקד ו-14.8% לפני שנתיים. בקרב תפקידי
הסמנכ"לים ירד אחוזן של הנשים ל-13.21% לעומת 14.8% בשנה אשתקד ו-15.9% לפני שנתיים. בתחום ניהול הכספים, אחוז הנשים עומד כיום על 22.31%, לעומת 25.5% בשנה אשתקד ו-16.6% לפני שנתיים.
בנוסף נמצא, כי המקצוע השכיח ביותר לנשים הינו ניהול משאבי אנוש - 56.59% עובדות בתחום, זאת לעומת 58.3% אשתקד. 42.06% עובדות בענף הדוברות.
לדברי מינה סליגמן, מנהלת שיווק ומוצרי מידע עסקי בדן אנד ברדסטריט, המצב עדיין רחוק מלשקף את כמות הנשים ותרומתן בכוח העבודה. "הנתונים מחזקים את הביקורת על ישראל שנשמעה גם מצד ארגון OECD, המדגיש כי בארץ קיים מצב של אפליה בשכר ואי שוויון הזדמנויות בתפקידי ניהול במשק הישראלי. מצב זה יוכל להשתפר באופן משמעותי רק אם ישתנו התפיסות בנוגע לחוקי העבודה במשק ויוסרו המגבלות המבניות הרבות השוררות בו".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם