אוריאל לין לרה"מ: הנהגתך הופכת את מדינת ישראל לסוציאליסטית קיצונית
במכתב לראש הממשלה ולשר האוצר טוען נשיא איגוד לשכות המסחר כי חוקי העבודה אותם העבירו פוגעים פגיעה חמורה בזכויות המעסיקים. לדבריו: "בקנה נמצאות עוד יוזמות חקיקה המדגימות היטב את המשך תהליך הקצנה זה"
"לא מדובר רק בהגנה על זכויות עובדים, אלא בפגיעה חמורה בזכויות המעסיקים", כתב לין והוסיף: "כבר היום כלולות בדיני עבודה 152 עבירות פליליות כנגד מעסיקים, ובקנה נמצאות עוד יוזמות חקיקה המדגימות את המשך תהליך הקצנה זה".
לטענת לין שינוי והרחבת דיני העבודה פוגע במעסיק הישראלי בשלושה מישורים שונים. המישור הראשון הוא הזכות הקניינית שנפגעה על רקע חיזוק זכותם של נציגי ארגון העובדים להיכנס לעסק בכל עת וללא תיאום מראש. על פי החקיקה שעברה בשנה שעברה איש ועד יכול לתבוע את המעסיק ולקבל פיצויים אם הוא איננו מאפשר לו להיכנס לעסק שלו.
המישור השני הוא הטלת חובת ניהול משא ומתן על הסכם עבודה קיבוצי עם ארגון עובדים יציג, מה שמהווה לטענתו של לין פגיעה
חמורה בחופש החוזים. על פי החקיקה שהועברה בשנה שעברה, מחויב בעל עסק לקיים משא ומתן עם נציגי עובדים גם במקומות עבודה שעדיין אין בהם הסכם קיבוצי.
למרות שהחוק איננו מחייב אותו לחתום על הסכם כזה, בתי הדין לעבודה מאפשרים לעובדים בסיטואציה כזו לנקוט בעיצומים ולטענת לין הדרך מכאן להסדר קיבוצי היא קצרה ביותר. המישור השלישי אותו מציין לין הוא "פליליזציה של דיני העבודה".
"בקנה נמצאות עוד יוזמות חקיקה המדגימות היטב את המשך תהליך הקצנה זה", ציין לין והעניק שתי דוגמאות. הראשונה: "הצעת החוק לפיה לכל חבר כנסת יוענק כוח בדומה לזה שיש לנציגי ארגוני העובדים להיכנס פיזית לכל עסק על פי הזמנת ועד העובדים. חברי הכנסת יהפכו להיות הזרוע הארוכה של ארגוני העובדים".
השנייה: "חוק-יסוד: חופש הביטוי וההתאגדות המעניק לכלל העובדים בישראל זכות אבסולוטית לקיים שביתות סולידריות. למשל, אם פורץ סכסוך עבודה במפעל בגליל יוכלו עובדי הנמלים, רשות שדות התעופה, רשות החשמל, שירותי הרפואה ושירותי הרווחה, לשבות כולם שביתת סולידריות מבלי שבית הדין לעבודה יוכל להגביל שימוש בזכות זו".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם