ועד עובדי חברת החשמל מסכים: ייפסקו חריגות השכר ויוחזרו כ-150 מיליון ש'
הוועד הגיעה להבנות בפגישה עם הממונה על השכר, מנכ"ל חברת החשמל ויו"ר ההסתדרות. יחתם הסכם במסגרתו גמלאי החברה יעברו להצמדה למדד הצרכן ולא ימשיכו "להתקדם בדרגות" אחרי פרישתם. כמו כן יוחזר שכר חורג שניתן לעובדים שלא כחוק החל מינואר 2004
כפי שפורסם במעריב עסקים, החליט מנכ"ל חברת החשמל לגשר בין משרד האוצר לוועד העובדים, לאחר שהמשא ומתן ביניהם הגיע למבוי סתום. לראשונה הסכימו עובדי חברת החשמל להפסיק את חריגות השכר בחברה. אלמלא ההסכמה, היתה משכורת ינואר לעובדי החברה, הניתנת ב-20 בפברואר, מקוצצת באופן חד-צדדי.
כמו כן, הסכימו העובדים להחזיר שכר חורג שניתן לעובדים שלא כחוק החל מינואר 2004. מדובר בסכום מצטבר של כ-150 מיליון שקל. החזרת הכסף על ידי עובדי החברה ייעשה באופן קיבוצי ולא פרטני באמצעות קיזוז של 0.3% משכר כל העובדים רטרואקטיבית ממשכורת דצמבר ועוד 0.5% נוספים לאחר שייחתם עם העובדים הסכם קיבוצי חדש לשנת 2009. יש לציין, כי במסגרת ההסכם החדש, אם ייפתח, יתבעו העובדים תוספות שכר מעבר ל-1% עליו הוסכם בעבר.
מדובר ביישום חלקה השני של ההוראה שניתנה על ידי הממונה הקודם על השכר באוצר, אלי כהן, באוגוסט 2006. חלקה הראשון של ההוראה התייחס לשכר הבכירים בחברת החשמל, והוא יושם באוקטובר אותה שנה.
עתה מתייחסת הוראת הממונה על השכר לשכרם של עובדי החברה. בחודש יוני 2009 הורה לוין להנהלת חברת החשמל על הפחתה מיידית של תוספות שכר חריגות ששולמו שלא כדין לעובדים ועל השבת שכר חורג שניתן שלא כחוק לעובדי החברה החל מינואר 2004 ועד היום.
מדובר בתוספות חריגות כמו משכורת 14 (מענק שנתי בגובה שתי משכורות חודשיות), שניתנת לכ-7,000 מעובדי החברה בעלי ותק של 25 שנה, הזכאים גם לדרגת "כוכב" (דרגת שכר נוספת). עובדים חדשים (מינואר 2004) לא יהיו זכאיים למשכורת 14 ודרגת "כוכב" בהגיעם לותק הנ"ל. עם זאת, הוסכם כי תוקם ועדה משותפת להנהלת החברה ולוועד העובדים שתחליט על פיצוי לאותם עובדים חדשים.
כמו כן יתחייבו העובדים לדיווח על הוצאות רכב, לאחר שנטען נגדם, כי החזרי הוצאות הרכב שנהוגים בחברה גבוהים משמעותית מהנהוג בשירות המדינה.
לטענת לוין, החיסכון הישיר הנובע מההפחתה יעמוד
נוסף על כך, יבוטל הקידום בדרגה לגמלאים וגמלאי חברת החשמל יעברו לראשונה בתולדות החברה להצמדת הפנסיה שלהם למדד כמקובל בהסכם הקיבוצי לעובדי המדינה. הגמלאים יזכו לפיצוי חד-פעמי של כ-16% לשכר, בדומה לפיצוי שהוענק לעובדי המדינה.
מפיצוי זה יקוזזו חריגות שכר משנת 2004 ואילך וקידום חריג בדרגות משנת 2008 ואילך, כך שגמלאים שהיו בדרגת שיא (ולכן הפנסיה שלהם נשחקה) יקבלו פיצוי נטו אשר יעמוד על כ-8% תוספת לפנסיה החודשית. גמלאים שלא היו בדרגת שיא יקבלו תוספת חודשית של 12%. עלות הפיצוי היא כ-650 מיליון שקל מכספי חברת החשמל.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם