ראשי » עסקים » בארץ » כלכלה בארץ גלוש ב - nrg מעריב מהסלולר

מתאוששים: עלייה של 3.7% בביקוש לעובדים חדשים בהיי-טק

בחודש השמיני ברציפות, עלה הביקוש לעובדים בענף והוא גבוה בכ-15% מהביקוש בינואר אשתקד. עלייה של כ-22% בביקוש למנהלים בכירים

רונית מורגנשטרן | 9/2/2010 12:57

הביקוש לעובדים בענף ההיי-טק עלה בחודש ינואר ב-3.7% - זה החודש השמיני ברציפות. כך עולה ממדד הדרושים של חברת ההשמה MIT, מקבוצת מנפאואר ישראל. מדובר בביקוש הגבוה ב-14.8% מהביקושים בענף בינואר 2009.

על פי הנתונים, מאז נקודת השפל בביקושים, באפריל 2009, עלה הביקוש לעובדים ב-28.4% כתוצאה מהתאוששות תעשיית ההיי-טק בישראל.

המשך העלייה בביקוש לעובדים חדשים בענף ההיי-טק בינואר נרשם בכל הקבוצות המקצועיות שנבדקות בסקר, עם עלייה משמעותית בביקוש למנהלים בכירים בשיעור של 21.7%. גם הביקוש לראשי צוותים ומנהלים פרויקטים עלה החודש בכ-9%.

עם זאת נציין, כי הביקוש לעובדים נמוך ב-16.4% מרמתו באוקטובר 2008, ערב פריצת המשבר

הפיננסי שהביא לירידה דרמטית בביקוש לעובדים.

העובדים המבוקשים ביותר הם המתכנתים, כאשר בחודש האחרון מזוהה עלייה משמעותית בביקוש למתכנתי JAVA. בנוסף מציינים עורכי הסקר את העלייה בגיוס על ידי חברות גלובליות המחפשות בעיקר מהנדסים בעלי חמש שנות ניסיון לפחות. בנוסף, מזוהה לראשונה מאז פריצת המשבר, עלייה בביקוש לבוגרים מצטיינים ללא ניסיון.

לדברי ארז בנוביץ', מנכ"ל MIT, "העליות בביקוש לעובדי היי-טק בכל הקבוצות המקצועיות מוכיחות כי מדובר בהתאוששות יציבה וקבועה בביקוש לעובדים בתחום זה". עם זאת הוא מוסיף כי "למרות שטרם הגענו לביקושים הגבוהים מחודש אוקטובר 2008, הדרך לשם הולכת ומתקצרת ונראית בטוחה יותר ויותר".