מספר מחפשי העבודה עלה ב-36% ומספר המשרות פחת ב-10% ב-2009
מסיכום שנתי שערך אתר הדרושים JobMaster עולה כי למרות המיתון בשנת 2008 לא הורגשו שינויים משמעותיים בשוק העבודה. עם זאת, שלושת הרבעונים הראשונים של 2009 התאפיינו בירידה משמעותית בכמות המשרות וברבעון האחרון חל היפוך במגמה
על פי נתוני האתר, למרות המיתון העולמי, עד מחציתה השנייה של שנת 2008 לא הורגשו שינויים משמעותיות שהצביעו על הגעת המיתון גם לישראל. רק ברבעון האחרון של שנת 2008 חלה עלייה במספר מחפשי עבודה וכן ירידה במספר המשרות הפנויות שהתפרסמו.
בשנת 2009, לעומת זאת, חלה ירידה משמעותית בכמות המשרות בשלושת הרבעונים הראשונים. בניגוד לכך, ברבעון האחרון, חל היפוך במגמה ומספר המשרות גדל ואף עבר בממוצע את אחוז המשרות שפורסמו ברבעון אחרון של 2008.
כמו כן ניתן לראות בבירור כי בקרב מחפשי העבודה, עד לחודש יוני ב-2009 היתה עלייה מתמדת במספר מחפשי העבודה, לעומת זאת החל מחודש יולי המגמה השתנתה והסתמנה ירידה במספר מחפשי העבודה שהסתכמה בכ-10% בממוצע.
נוסף לכך, ניתן להבחין בשינויים בכמות המשרות בענפים מובילים במשק בשנת 2009 בהשוואה
לשנת 2008. בתחומי ההיי-טק והמחשבים, למשל, נרשמה ירידה ממוצעת בכמות המשרות שהסתכמה בכ-15% בממוצע. גם בתחום הכלכלה ושוק ההון נרשמה ירידה ממוצעת של כ-9%.
לעומת זאת, תחום המכירות עלה בממוצע בכ-8%, ושירות הלקוחות עלה בממוצע בכ-6%.
"שנת 2009 התחילה בפאניקה גם מצד המעסיקים שקיצצו בעובדים הקיימים וכמובן בגיוס עובדים חדשים, וגם מצד מחפשי העבודה", אומר מנהל שיווק ופיתוח עסקי באתר הדרושים JobMaster, שי חן. "עובדים רבים איבדו את הביטחון התעסוקתי שלהם ונאלצו לבדוק ולשריין חלופות עבודה למקרה שהם יהיו המפוטרים הבאים".
עם זאת, מסביר חן, ברבעון האחרון של 2009 חברות רבות שינו את מטרותיהן מקיצוצים וצמצומים ליעדי פיתוח וצמיחה. "בתקופה האחרונה אנו עדים לחברות רבות שבמהלך 2009 הפסיקו גיוסים באופן מוחלט או צמצמו משמעותית, אשר חוזרות כיום לפרסם משרות ומחפשות עובדים".
עם זאת, הוא מציין, ישנן חברות אשר ממשיכות לנהוג בזהירות ונמנעות מלבצע שינויים דרמטיים בכל הנוגע לגיוס עובדים גם עכשיו.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם